为聚集更多优秀人才在安化创新创业，经县委、政府研究，决定面向社会公开招聘50名机关事业单位高层次人才。现将有关事项公告如下：
一.导言目标和计划
编制内有50名高层次人才。具体职位、人数及专业要求见《安化县2022年高层次人才引进职位表》。
二、引进条件
信念坚定，一贯表现良好，服从组织分配；学习成绩优秀，能够按期毕业并取得相应的毕业证书和学位证书；30周岁以下要求1992年1月1日以后出生，35周岁以下要求1987年1月1日以后出生，副高以上职称放宽到40周岁以下要求1982年1月1日以后出生。
身体健康，符合国家公务员体检标准；具备引进岗位所需的专业和其他资格条件；
高层次人才是指国内外高校的全日制博士生、硕士生；原全国“985”、“211”高校，“双一流”建设高校，中国社会科学院全日制本科生；教育部承认的境外高校全日制本科学生；具有高级职称以上的专家；高级技师。部分急需人才可放宽至省内外全日制本科录取的一批毕业生；
报考人员的毕业证、学位证、留学回国人员学历证书须在2022年7月31日前取得。报考人员专业严格按照毕业证填写，专业分类参照《2021年湖南省考试录用公务员专业指导目录》；
有下列情形之一的，不符合任职条件：曾因犯罪受过刑事处罚；曾被开除公职或学籍的；党纪没有解除；因违法违纪被查处的；已纳入安化县编制管理。
三。介绍程序
本次人才引进工作由安化县委人才办、安化县人力资源和社会保障局组织实施，严格按照公告、报名、资格初审、面试、体检、公示、聘用等程序进行。
报名和资格初审。采取网上报名的方式，每人限报一个职位。考生登录专题报名平台进行报名，报名时间为2022年3月1日至2022年3月30日。诚邀考生加入“2022安化银彩”QQ交流群(群号：628938172)，初审合格人员名单将在相关网站和“2022安化银彩”QQ交流群公布。
面试。采用结构化面试，考点设在安化县。根据面试结果，按照岗位计划1: 1的比例确定合格人选，当场签订就业意向协议。
体检。参照《公务员录用体检通用标准》的相关规定。体检合格人员进入考察程序，主要考察人事档案，考察其政治思想、道德品质、遵纪守法、学习成绩。包括资格审查的考察，贯穿于人才引进的全过程。在任一环节发现资格不符、信息弄虚作假的，即取消聘用资格。
提议的宣传。对通过考试、体检、考察的考生进行公示，并接受社会公示7个工作日。
雇佣。凡在公示期内发现或实名举报弄虚作假的，经调查核实后取消聘用资格；经公示无异议后，按相关程序办理聘用手续。
四。优惠政策
就业后。新引进到我县工作的人才可以特设岗位。初次录用的，不受招聘单位专业技术职务比例和原专业技术职务的限制
随着变化而移动。配偶为机关事业单位在职人员的，可按相关程序办理调动和聘用手续。配偶学历符合引进条件的，按相应条件享受相关待遇。转入我县学校的孩子可以根据自己的意愿选择当地的学校。
动词（verb的缩写）信息发布和政策咨询
安化县组织网、安化县人力资源和社会保障局网站是本县人才引进网站。请密切关注相关信息和事项。
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