乐安县招聘网，乐安县2020最新招聘信息

为认真贯彻落实中央、省委、市委人才工作精神，进一步实施人才强县战略，吸引高素质专门人才来我县创新创业，结合乐安县人才需求情况，经县委、政府同意，面向社会公开招聘一批急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：

一、公开招聘原则

(1)党管人才原则。

(2)任人唯贤、德才兼备的原则。

(三)公开、平等、竞争、择优的原则。

(4)经济社会发展需要与人和岗位相适应的原则。

二、公开招聘计划

根据我县人才需求，拟公开招聘84名高素质人才和12名急需紧缺人才。具体招聘岗位及专业见附件。

三。资格

(1)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正；

3.身体条件和心理素质满足岗位要求；

4.具备招聘岗位所要求的资格条件。

有下列情况之一者，不具备考试资格：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除党籍或公职的；

3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查，尚未作出结论的；

4.受到党纪政纪处分，处分期未满的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象；

6.在各类公开招聘考试中被发现有弄虚作假等严重或者特别严重违反用人纪律行为的人员；

7.现役军人、试用期公务员、参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期事业单位工作人员；

8.有法律、法规和有关规定不得受聘为事业单位工作人员的其他情形的；

9.普通高等学校全日制非2022届毕业生。

(二)岗位条件

1.年龄条件：申请人必须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。岗位年龄要求，18周岁以上指2004年5月1日前出生，30周岁以下指1991年5月1日及以后出生，35周岁以下指1986年5月1日及以后出生，以此类推。

2.教育要求：

(1)高素质人才应具有研究生学历和硕士及以上学位；急需的专业技术人员应具有大学本科以上学历和大学本科以上学历；

(2)报考。

者取得学历学位的时间必须在报名结束前，但对国家统一招生的全日制普通高校2022年毕业生，如能在9月前取得学历学位证书的，可按毕业时的学历学位报考。

3.专业分类要求：专业分类按照省人社厅2019年1月版的专业目录执行。报考人员所学专业需符合该专业分类要求才可报考。专业要求为大类的，报考人员所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报名;公开招聘岗位要求具体专业的报考人员所学专业应与公开招聘岗位要求的专业一致方可报名, 应聘人员所学专业未列入专业目录(没有专业代码)，选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在报名时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。

4.在职人员(即已被机关或事业单位正式录用或聘用的在编在职工作人员)在报名结束前须提供原工作单位和主管部门及同级组织人事部门出具的同意报考证明。在职人员中如有最低服务年限的，须满最低服务年限或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。

5.“限高校应届毕业生”岗位，除2022年应届毕业生可以报考外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即2021年和2020年毕业，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、人才交流服务机构和公共就业服务机构的毕业生)也可以报考。

四、公开招聘待遇及安置方式

1.此次面向社会公开招聘的高素质人才、急需紧缺人才，医生岗位为差额拨款事业编制，其他的岗位均为全额拨款事业编制，相关待遇按国家规定执行。同时，享受《乐安县急需紧缺人才引进办法(暂行)》(乐办发〔2018〕56号)规定的有关政策待遇。

2.除教师、医生岗位外，其余应聘人员录用后原则上在企业锻炼服务两年，服务期满后再回聘用单位工作。如其本人自愿继续在企业工作，经县委组织部和聘用单位同意，可再延长一年。

3.应聘人员录用后在聘用岗位的最低服务年限为5年(含在企业锻炼服务时间)，其中第一年为试用期。试用期满后由县委人才办、县人社局牵头进行年度考核，考核不合格者予以解聘。服务期满三年的若需调离，则按缴纳违约金处理;服务期没有满三年的，则按辞退处理并缴纳违约金。

五、公开招聘工作程序

本次人才公开招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检与考察、确定拟聘用对象、签订聘用合同等程序进行。

(一)发布公告

在乐安县人民政府网及“乐安发布”“乐安组工微讯”微信公众号等媒体发布招聘公告。公告时间不少于7个工作日。

(二)报名时间与方式

采取现场报名、网上报名以及高校现场报名三种方式(不接受传真、