日前,教育部发布公告,要求党政机关、事业单位、国有企业带头扭转“名校”“名教”的就业方向。
在招聘公告和实际操作中,不得将毕业院校、海外留学经历、学风(全日制和非全日制)作为限制性条件。
“非全日制”学历教育越来越被认可,越来越多国家的人没有意识到学历的重要性。所以我们成人学历的提升越来越受欢迎,以此来寻求企业更好的发展。
然而,随着自考人数的迅速增加,自考本科学生经常求职被拒的说法逐渐出现。
现在自查真的没用吗?
自考本科工作被拒有什么问题?
一听说大学自考专业的毕业生找工作被拒,自然认为自考文凭有问题,单位不承认。
虽然这个问题确实存在,但是一定要理性看待。不仅仅是这一个原因。我们应该把它分成两个分析3360
1.单位只招全日制本科毕业生。
首先,利用这一点是不可忽视的。有些国家确实有这种针对事业单位发展的硬性管理规定。只招全日制本科毕业生,自考生能力被质疑。然后学生对那些有硬性规定的企业的自考生也没办法。
而国内有这种硬性规定的单位只是少数,一些相关行业和市场有其特殊需求,需要考虑会计人员的基本生存状况。所以我们可以理解,对于参加考试的资格是有一些具体规定的。
2.缺乏专业知识
这是考生自身的原因。除了只招全日制文凭毕业生的单位,也有很多对学历要求不那么严格的单位,他们会非常看重应聘者的能力。
在进行面试时,如果应聘者对专业理论知识能够做到心中有数,但对面试官的印象自然不高,那么租后的面试调研结果就不会令人满意。
所以专业知识也是一个很重要的原因,不然拿不到学位,用人单位也招不到这样的人。
自考本科人才含金量如何?
首先,大家要更加清楚,自考学历是国家承认的,同时企业可以通过在薛鑫上查询学生来获得。这足以证明自考学历肯定有用。
其次,除了自考文凭的具体作用,自考本身就是考生自我价值的提升。通过自学考试获得的知识不会消失,一定会成为求职的敲门砖。
同时,自考学生可以出国留学,参加研究生考试和公务员考试,与普通大学毕业生享受同等待遇。
所以不能因为“自考本科经常被拒签找工作”这种说法就完全否定自考本科。自考本科的含金量虽然不如统招学历,但可以看出也是有一定含金量的,仅次于全日制。自考本科无论是对考生自身的增值,还是考研和公考的资格证,都是有用的。
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