自考本科就业难吗，自考毕业难

随着我国高校招生规模的不断扩大，大学生就业成为人们关注的话题，其中自考学生所占比例相对较小，不被重视。但是社会上的就业形势给了自考学生很大的压力，自考学生就业一直很困难。

缺乏就业平台，歧视自考生。

大学生毕业后面临就业。长期以来，自考考生的就业问题一直没有得到社会的重视。自考毕业生在求职时经常受到歧视和排斥，导致自考毕业生很难找到工作。相关部门对自考毕业生就业问题重视不够，支持力度不足。自考毕业生就业时缺乏就业平台。自考考生就业问题得不到社会保障，相关管理制度不健全。社会就业平台不完善，服务功能缺失。用人单位在招聘中歧视自考毕业生，排斥学历低的毕业生，导致自考毕业生就业困难。就业市场相关管理机制的缺失，使得企业在招聘时对毕业生的学历要求过高，无法消除对自考毕业生的歧视。

人才培养模式不当

考试是我国传统的考核标准，也是高校衡量学生的唯一标准。受应试教育的影响，高校过分关注学生的成绩，忽视学生综合素质的培养，过分重视学生的考核。根据学校的教学设施设置专业，不按照社会用人单位的要求培养学生，导致学生发展不完全，只停留在高校传授的知识上。对于即将从高校毕业的自考学生，要加强就业指导，完善服务体系。没有就业指导，学生就会对自己的就业方向无所适从，无法在大环境中定位。

学生的心理素质太低

由于我国大学生毕业阶段是每年的就业高峰期，自考考生由于学历低于本科生，在就业过程中会遇到各种各样的问题。企业歧视自考毕业生，招聘时会直接将其拒之门外。这个时候，自考毕业生就会产生自卑心理，甚至变得自我放纵，不愿意尝试。学生找工作碰壁，就会对自己的专业和特长失去信心。一旦他们没有找工作的毅力，就会放弃找工作，导致自己。