自考本科面试官承认么，自考本科有面试吗

最近经常在知乎上看到这个问题：

自考的学生经常会在后台收到这样的问题。我相信这是学生们最关心的。自考本科含金量如何？找工作容易吗？

为此，我们采访了100位资深HR和自学者，听听他们怎么说。

01.自学考试认可分为企业

有的企业不认可，有的认可。

一位在500强大型外企工作了近10年的资深HR说：

别说自学了。本科没有优势。我只想要研究生。但是，我欣赏没有学历的人，努力去挣一个，但是公司制度就是公司制度。

一般大企业对学历来源卡都很严格，有的甚至不要985、211的毕业生。

另一位在国企工作多年的HR姐姐说：

校招确实看重学历，但社会招聘更看重经验。学历越年轻越重要。

招生的时候倾向于招名校的学生，尤其是偏向农村户口的，能吃苦，晋升空间大。在大家都没有经验的时候，手里的文凭就是能力最好的证明。

社团招人的时候比较注重经验，基本不卡学历。有本科或者专科都可以。招聘主要看能力和过往成绩，学历只是一个门槛。

在500强外企，大型互联网公司等。学历竞争很激烈，校招有名校情结，社会招聘要求也很高。在国企和社会组织，学历不是特别看重。

一般公司在招聘的时候，学历只是一个门槛。如果有，你会更注重自己的工作能力。在关于自考学历的采访中，不同公司的HR表达了不同的看法。

@一家中小型公司的HR

我负责招人，不负责文凭。

我在选择简历的时候，更看重你以后能给我带来什么。参加自考说明你至少付出了努力，能够保持学习的习惯已经让你和别人不一样了。学历在工作中作用不大，但工作能力起决定性作用。

@自己开公司的吴老师

教育是相对的而不是绝对的！我公司的人员招聘一直是我一个人。我发现很多人来这里都是大专或者本科学历，真正做事的时候往往眼高手低。而一些学历不高但工作能力很强的人也值得我们关注。所以我通常看重的是能力加上他们如何对待学习。

@8年资深HR老师郝

在职场的竞争中，没有学历你连竞争的机会都没有。也许你很优秀。但是，如果你有学历却没有能力，那么你就失去了你得到的机会。所以学历和能力缺一不可。

HR的态度基本反映了用人单位的态度，也可以看出你的学历是被社会认可的。

如果你有能力，自考本科就是你的加分项。没有学历的自己去考本科，别人可以给自己更多的人生选择。

02.自学成才的人

有学位比没有学位好得多。

自学有用吗？我们要看自学的人怎么说。

一项针对自考考生毕业生的调查显示，近40%的人毕业后选择跳槽，67%的人获得加薪。

获得自考证书后一年内跳槽加薪

其中，9.52%获得了1000元以下的加薪，28.57%获得了1000至2000元的加薪，23.81%获得了2000至3000元的加薪，甚至有4.76%获得了3000元以上的加薪。

先不要和别人比。单纵向对比数据来看，大部分考生毕业后在职场上确实有所进步。升职加薪是社会对他们最大的肯定。

在成人教育是不是鸡肋的问题上，这些是当时第一个回答。

知乎用户@金说：

能拿到成人教育学历证明这个人至少有学习h的行为

工作六年，高考300多分，考取成功，本科毕业，获得学士学位，在Xuexin.com上可以找到。这几年一共面试了6家公司，入职了3家。创业公司去大厂和上市公司，我只面试过一个猎头问我是不是统招，从此再没被歧视过。

人事面试的时候特别说我不是本科。所有的人员都问：“王学信能发现吗？”我答应了。之后，我学习了我的技能和经验，最后我被成功录取。后来发现是因为你的经历，你的能力，你的学历，不管统一不统一。只要能被本科学习信息网查到，就不会受到严重歧视。

@黄

上班的人都知道，想找工作，首先要去招聘平台投简历。在你投简历之前，你可以看到你想要申请的职位所需的能力和学历。大部分岗位只要求本科学历，不需要招本科学历。放简历就行了！

如果人事通知你去面试，说明你的学历符合要求。直接去面试，面试的时候可以通过你的魅力打动人事。这是最重要的事情。如果你不打电话