职称证书：今年考证榜第一名证书。
企业人力资源管理师取消后，在国家职业资格目录中，经济师人力资源管理方向成为新版人力资源管理师，属于国家职称证书系列。很多单位都把职称作为工资和定级的重要依据，所以这个证书也成为了2022年研究名单中的第一个证书。
新版人力资源经理分为初中和高中三个级别。考核合格后，由人力资源和社会保障部颁发人力资源管理师职称证书，全国通用。
据相关机构数据显示，截至目前，已有约120万HR获得中级经济师证书。也就是说，全国1000多万HR从业者中，已经有12%左右的人持证上岗。并且随着中级人力成为HR国家唯一的研究文件，报名人数越来越多，今年报名人数预计在60万以上。
随着企业人力资源经理退出国考，中级经济师成为唯一的HR国考证书，越来越多的HR选择考一个中级人力资源证书来加持自己的能力。每年，证书持有者的数量急剧增加。在如今激烈的工作竞争中，没有证书的加持，你还能坐得住吗？
证书福利：补贴，税收抵免，职称，结算，加薪。
中级经济师证书有多大价值？让我们来看看官方信息发布的五大诱人理由：
这些都是中级经济师证书带来的直接好处和影响。
而且从目前的市场需求来看，从基层专员岗到管理级别拿到中级人力证工资翻倍是最好的选择！
可以预见的是，随着未来政策变化的趋势，无论从目前企业招聘需求，还是HR自身发展，个人突破限制，中级人力都是最佳选择。而且有了中级证书的加持，持证人在职场上无论是升职加薪还是跳槽都多了一个筹码。所以越早考试，越能抢到第一波红利，早考。
加分期，门槛低，通过率高。
高中/中专可以报考初级，高中以上学历可以跨中级！根据人社部发布的新版《经济专业技术资格规定和考试实施办法》，目前只有高中或中专学历的毕业生才需要先参加初级经济师考试，有10年工作经验才能报考中级经济师。
中级经济师的报考条件非常宽松，但仍需符合以下条件之一：
1.有博士学位；
2.取得硕士学位，从事相关专业工作满1年；
3.取得第二学士学位或者研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；
4.具有大学本科学历或者大学本科毕业，从事相关专业工作满4年；
5.具有大学专科学历，从事相关专业工作满6年；
6.高中或中等专业学校毕业，取得经济系列初级职称，从事相关专业工作满10年。
需要注意的是，目前中级经济师只要符合申请条件，就可以跨级申请。
但随着申请人数的增加，政策可能会收紧。据悉，跨级考试将于2023年取消，随着报名人数的增加，考试难度会有所提高。建议符合申请资格的HR尽快注册，早日上岸！
考试科目也比较简单：
只考两科：考试科目为《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识与实务》。所有选择题：单项选择题、多项选择题和案例选择题。总分60%及以上为合格：两科各满分140分，达到84分为合格。
有人说在职考证太难了。我参加过一次洛杉矶的考试
最近很多同学咨询今年中级经济师考试的时间。这里统一回复：人社部公布2022年中级经济师考试时间：11月12日、13日。离考试时间不到半年了。有兴趣的朋友要注意合理安排学习时间，不要错过考试~如果你想今年两科都过，那就得一拿到证就开始学习了！
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