现在的养老金在缴费年限和金额上确实不合理。博士毕业后，本科和多年本科是有区别的。如果看工龄的话，博士学历不是很吃亏吗？退休制度也应该体现学历，这是合理的。
单位有两个同事，年龄相仿，同年退休，但退休金每月相差几百元。主要原因是A没有上大学，A高中毕业就直接去工作了，而另一个B考上了大学，学了4年，所以B的工龄比A少4年！后来A边工作边学习，上了夜校电大，学历从高中转为本科，再从工人岗位转为干部编辑，然后参加各种职称评定。最后，A和B有相同的职称。而且由于B在大学的4年学习时间不算工龄，B的工龄比A少4年，算是比缴费年限少4年，所以养老金比A少几百元。
现行养老金制度中，以工龄为主要参数，忽略了学龄。适当考虑教育不是更合理吗？
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