相信很多员工都听过一句话，就是书用起来，恨的少。除了能够理解他们需要用到书本上的知识，觉得自己读书少了，也能够理解他们在工作中需要用到学历的时候，知道自己学历低限制了很多职业发展机会。
但是很多小伙伴都意识到了学历低的问题，这会让他们在工作中失去很多机会。比如，他们在晋升职务的时候，会草率地选择各种方式来提升学历，导致学历没有提升到大专或本科，反而花费了更多的时间、精力和申请费。
但是员工在选择提升学历的时候也不要太着急。他们可以根据自己的情况选择最合适的升级方式和手段，做到“事半功倍”。那么，有哪些提升学历的途径可以选择呢？可以参考以下两种方式：
一、自学考试
自考是所有学历提升方式中难度系数最高的。无论员工选择学历提升到大专还是本科，都需要通过10门以上的科目才能申请毕业。
这种提升学历的方式更适合学习能力强的在职员工，同时可以利用工作之余的业余时间进行有效的学习。
二、成人高考
成功考试是很多在职员工选择的提升学历的一种方式。首先，他们需要通过全国统一的成人高考。其次，考试难度相对较小，满分450，对于有一定知识基础的人来说比较合适。
三。预防措施
但是，员工在选择合适的方式提高学历时，以及在学习过程中，有三点需要谨记，如下：
1.选专业。
即使有些员工选择了正确的提升学历的方式，却选择了不适合自己的专业。往往是入学后才发现这个专业对工作帮助不大。
所以建议员工在选择专业时，可以参考自己的行业、兴趣和需求。
2.时间
员工需要注意学习年限，考试时间，领取毕业证的三次。
一般来说是2.5年的学习，考试和取得毕业证的时间需要根据院校的制定。
3.应用条件
员工在申请学历之前，需要关注是否有资格预审要求。比如有的高校要求员工有初中或高中毕业证才能报名。
同时，在考试前，部分高校需要员工在正常考试前提前准备好材料，如准考证、身份证等。
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