管理心理学研究对象有哪些特征，管理心理学主要研究

1、管理心理学是什么意思？

答：它是运用心理学、管理学、社会学、人类学等学科的原理、原则，研究人在管理活动中的心理活动和行为规律，从而有效调动人们的主动性、积极性和创造性的学科。

2、管理心理学的研究内容及其相互关系？

答：研究内容：个人心理、集体心理、组织心理、领导心理； 个人心理学是管理心理学的研究基础，集体心理学是管理心理学的重要内容，组织心理和行为是管理心理学研究的重要内容，而领导心理是通过个人心理、集体心理、组织心理声学化整个管理活动的重要因素。

3、管理心理学的性质是什么？

答：管理心理学以人在管理活动中的心理活动和行为规律为研究对象，已调动各方面的主动性、积极性和创造性，力求增强对人的行为预测、引导和控制能力，从而更有效地实现组织目标。

4、如何理解管理心理学的理论基础？

a )管理心理学是管理学、心理学等多门学科交叉融合形成的综合学科。

5、研究管理心理学的意义是什么？

答：三个方面：提高管理者管理水平加强组织对提高劳动生产率员工的管理教育，调动员工主动性、积极性、创造性。

6、管理心理学研究方法的特点是什么？

答：观察法、调查法、实验法。