人力资源管理学博士，人力资源管理学什么内容

我们常说的公司HR是指在公司中管理和分配人才的职位，这也是近年来企业中出现的新兴热门职位。

目前，只要是有一定规模的公司，其中就一定有人才部门，它是向公司输入人才的重要部门。 现在公司想发展，那人才是必不可少的。 当然，挖掘人才的专家也是必不可少的。 因此，目前市场需要人力资源管理专业的人才，报考该专业需要报考哪些科目？ 整理了人事管理的自考课表，供考生们参考。

人力资源经理应在岗位上获得以下方面的知识和能力。 1 .掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识六大模块的基本知识。 2 .掌握人力资源管理的定性、定量分析方法，以及定性分析方法。

3 .具有较强的语言和文字表达、人际沟通、组织协调和指导的基本能力

4 .熟悉人力资源管理相关方针、政策及法律法规

5 .了解本学科的理论前沿和发展动态

6 .掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科研和实际工作能力

7 .学会教学课程设计、工作说明书编写、招生计划表编制、薪酬设计、学会绩效评估、法律知识等。

人力资源管理专业的毕业生从事行业。 毕业后，主要从事新能源、互联网、金融等行业，大致如下。

1新能源

2互联网/电子商务

3金融/投资/证券

4贸易/进出口

5其他行业

人力资源管理专业的毕业生从事的是职场。 毕业后，主要从事人事专业、招聘专业等工作，大致如下。 人力资源专家，招聘专家

人力资源管理专业毕业生就业城市：毕业后，北京、上海、深圳等城市就业机会较多，大致如下。 北京、上海、深圳、广州、武汉、杭州、成都、西安等。

报考人力资源管理专业的考试科目是高等数学、经济法概论财经类、管理心理学、人力资源管理、劳动经济学、政治经济学、思想道德修养和法律基础。

计算机应用基础、毛泽东思想与中国特色社会主义理论体系概论、企业管理概论、国民经济统计概论、社会保障概论、大学语文、工资管理、劳动就业概论等。

自考人力资源管理专业考试科目：必考科目

组织行为学、劳动社会学、人力资源管理学、现代企业人力资源管理概论、岗位研究原理与应用、人力资源统计学、马克思主义基本原理概论、现代人评价、社会保障学、现代公司管理等；

选修课

国际劳务合作与海外就业、英语、劳动争议处理概论、宏观劳动力配置等

追加科目

劳动法、工资管理、劳动经济学、劳动力市场学、人口与劳动资源等。

目前报考人力资源管理专业的就业前景也非常好，人力资源管理是各公司重要的组织部门，这个部门对人才的需求量也很大，是各企业发展的动力。

人力资源管理专业与一般自考专业相比，比较容易合格。 因为，考试科目数量少，不需要报考难度大的高等数学和英语，考试科目也多为基础理论类型，是一门通过大量死记硬背就能掌握的专业。

如果考生认真对待学习和考试，一般合格率比较高。 当然，不是所有的科目都能顺利参加考试。 主要是看考生自身的学习掌握程度和考试发挥情况，总体来说，该专业是比较容易参加考试的自考本科专业。

以上是《人事管理自考课表》的相关信息，希望能对各位考生有所帮助。 如果你