成人自考学历有没有用，自考的学历比成考的学历含金量高吗

找工作时，学历门槛是不可避免的事实。 自考学历是成人高等教育的学历之一，这种学历有什么用，可以说是争论不休，争论了很久。

有的考生说这个学历是鸡肋，有的考生说这个学历是我的转机。 那么，今天我们来讨论一下学历和求职邀请相遇时，在HR眼里对报考学历的求职者是什么样的反映吧。

在HR眼里，自考学历是鸡肋还是熊掌？ 1、制造业HR刘先生

教学历是彻头彻尾的鸡肋。

稍微好一点的企业，在招聘要求上要注明“正规大学本科以上学历”或“全日制本科以上学历”。 面试时填写的报名单上要求明确记载学历是否“统一”，即使没有写，面试时也会询问的情况很多。

学历是学习能力的体现，对于企业，我们认为这样的员工能给企业带来巨大的价值。

2、电商HR猫姐

我认为成人的学历不是鸡肋，而是自我提高的渴望和实现。

一般来说，在HR的眼里，能力很受重视，但有时企业会要求本科学历，能力再高的人就算卡在这个学历里，HR也没办法。 但是，如果真的有这个学历的话，HR也很高兴。

当然，这个时候的学历是敲真正的大门。 在工作上没什么效果。 工作能力才起决定性作用，而学历是辅助力，有辅助力才能进入。

3、通信人力资源王经理

学历是人的标签，但不是人的整体情况。 我们重视取得学历的过程，而不是学历的证书。

许多大学生进入职场后，面临着大学里学不到的全新领域，是什么促使他们在陌生的职场中迅速适应和发展呢？ 答案是不言而喻的。

自考是你自己的标签。 在我们公司，并不是所有在核心岗位上的人都统一招收重点大学生，但他们总是以善于学习的心面对工作和自己。 自考不是企业的，是自己的。

其实，对很多自考生来说，“我们不是在自考，而是在报名自考的路上”。

所有参加自考的同学可能都做出过艰难的选择。 但是，为什么依然有很多同学选择了自考呢？

假设不参加考试，可能面临什么样的困境？ 1、考研

当然，工作两年后也可以用同样的学历报考。 但是工作两年后，你还能以学生的心情，静下心来学习吗？ 统一招收的本科生们还能努力吗？

2、公务员考试

专科生考公务员不是省级机关，市级机关的“本科”要求你能达标吗？

3、职称评审

职务评定的时候，你不够资格吗？ 如果学历更好的人和你竞争怎么办？

很明显，多一个学历多一条路，总比没有好。 在现实中，我们有些眼光达人很低。

每个人都想进入大企业，为什么你进不去？ 其实，并不是大企业不承认自己的学历，只是大企业的要求很高。

就像华为、腾讯等知名企业招聘211、985届大学毕业生一样，不是他们不承认普通大学学历，而是因为在他们的岗位条件下可以招聘到更好的人才。

正如一位同学所说：“觉得鸡肋说明你平时肉吃得太多。 如果你平时只能吃草，你会看到上面也有肉。 ”

我们一方面讨厌这个学历低，一方面不想努力，一方面也觉得有好的出路。 世界上不可能有这么好的事情。

努力向上的人，比退缩犹豫不决、眼光不高的人好得多。 只有迈出一步，未来才有第二步、第三步。 当场想了想，结果把自己变成鸡的配角。

考试本身没有价值，它的价值取决于人如何使用。 成功的捷径只有一条，那就是向上，向上，不断向上。

最后一句话给你。 与其抱怨天黑，不如整装前进。

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