自考本科学历证有用吗，自学自考的本科学历有用吗

很多人在选择提高学历的时候，会担心提高学历会有帮助吗？ 其实面对这个问题，我觉得有必要向大家科普一下。

首先，我们必须理解什么是自我考试吗？

报考全称高等教育自学考试，国家承认学历，教育部电子注册，可以通过学信网查询。 所以，考试学历本身没有任何问题。 有同学认为自考中的小自考不是正规学历，小自考比大自考更含蓄，其实这种担心也是多余的。

首先，自考无论是大自考还是小自考都是同样的自考。 只是，获得自考毕业证书的方法不同。 你可以坐飞机或坐火车去同一个地方。 目的地相同，但到达目的地的交通方式不同。 小自考就像“飞机”，速度快，成本高。 高考就像火车，速度慢，成本低。 所以，无论选择大自考还是小自考，到最后拿到的都是自考毕业证书，毕业证书上也没有注明“大”“小”等字样。 既然毕业证书是一样的，也就没有含金量不同的说法。

那么，考试学历找工作能得到企业的认可吗？

说“考本科也没用”的人，其实并不明白自己企业招聘的内在逻辑是什么。

目前就业市场需求过多，内卷严重，研究生正在剥夺本科生和工作机会。 本科生正在剥夺专科生和工作机会。 特别是国内的大企业，不是从清华、北大这些名校中筛选出了最精英的群体吗？ 企业招聘，内在逻辑是优先招聘啊。

对于大企业来说，考生自不必说，在其他中小企业工作了几年的985届毕业生，即使能进行中间管理，也是人所不希望的。

为什么？ 对中小企业来说，有工作经验是一个优势，但对大企业来说，除非你是行业大牛，否则过去的工作经验只会成为培养员工的障碍。

考生本来就占优势的工作经验处于劣势，竞争学历，即使含金量也大大输给了985、211名牌大学的学生，当然进不了大公司。

那你说考本科是徒劳的吗？ 作为应试上岸的人，我一开始不承认。 大企业不录用考生，中小企业不录用吗？ 你的工作经验在中小企业相对全日制本科生不占优势吗？

从中小企业开始，也不是没有成为行业大牛的机会哦。 到时候大厂商的报价不是拿到手来抓的吗？

公司的社长当然会这样说。 他没有招募人的责任。 从他的立场来看，公司正在招聘几名全日制本科生。 与其招几个高考的本科生，不如出去走走吧。

这是站着说话不腰疼。 如果有机会读全日制本科的话，我早就读了。 但是，大学入学考试失败了，本想上短期大学，考统一招生专业的升学书，但是结果也下降了。 自我考试是我当时能选择的最含蓄的学历。

如果不接受亲身体验，我们连起跑线都上不了。 专科毕业生的就业，大多数情况下没有干销。 初中、高中学历，工厂、外卖、服务员……，总之是不需要技术的工作。

但是，对Hr来说，完全不承认自考学部！

招聘员工，共有三步。

第一步是招聘，筛选简历。 职务重要的话，通过本科以下，有无职务的话，通过短大以下。 第二步，重新筛选，这要看你简历的包装水平是否过关了。 第三步，邀请我参加面试，相信我。 对Hr来说，你是自考本科还是全日制本科？ 别人不介意。 他想让你来，确认你是不是他想招募的人。

如果你没有自己考学历，基本上筛选简历就会被淘汰。 简单来说，没考本科的人，不会不被承认。 因为无论是Hr还是公司的社长，都不知道有像你这样的人。

自考是国家承认的学历，企业说不承认，这可能吗？ 不过，优秀录取的逻辑是，企业在全日制本科生供过于求的情况下，不愿意从考生那里录取。

即使是对你这么说的公司总经理，在他需要用人的时候，也不要在意对方是自考本科还是全日制本科，把工作做好就行了。

而且，自己体验的不仅仅是求职，考研、考公、考证、晋升……作用也数不胜数。 既然你已经亲身经历了，就不用犹豫了吗？ 认真考试就行了。

思考