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自考人力资源管理专业是众多自考专业中一门易考、就业面广、发展优势大的专业,一般有14-18门,该专业的考试科目也没有数理化,特别适合基础薄弱的考生。
人力资源管理专业就业岗位
我国人力资源从业人员专业知识人才非常短缺,属于我国的稀缺性专业人才。 由于人才资源队伍国际化水平不高,毕业生和市场需求差异较大,也是我国人力资源管理教育面临的一个大问题。
毕业生可以在企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利组织等从事人力资源规划、业务分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培养与开发、员工素质评价与绩效考核、工资管理与人员配置、劳动关系管理与劳动组织管理等人力资源管理与咨询工作; 人才交流中心、职业中介机构、社区等从事人事代理服务和人事法律咨询等工作。
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