企业人力资源管理师分为四个等级，一级和二级考三门，三级和四级考两门，企业人力资源管理师考试科目有《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
企业人事管理师考试科目和内容二级和一级考试科目： 《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》和79000
三级和四级考试科目： 《理论知识》和《专业技能》
《理论知识》考试内容为职业道德和专业知识考核，考试题型为选择题，考试方式为高级考试。
《专业技能》考试内容为专业能力评估，一二级考试题型为简答题、综合分析试题，三级考试题型为简答题、计算题和综合试题，考试方式为高级考试。
《综合评审》考试题型为档案袋或论文写作答辩，考试方式为口头或书面答辩。
企业人力资源管理师考试难度分析人力资源管理师考试有一定难度，人力资源考试等级越高合格率越低。 企业人事考试合格率近年来不足25%。
人力资源管理的4级和3级证书合格率高，而且报考条件低，所以2级和1级很难。 二级人力资源证合格率为35%左右，一般经过培训后合格率可达45%-50%左右。 人力资源师二级人力资源证通过率低的原因主要来自国家和个人两个方面。
企业人力资源管理师在逐级考试中，考生必须先考四级、三级，再考二级、一级。 这样逐步参加考试，积累了一定的理论和实际经验，然后在面对二级和一级考试的时候会舒服一点。
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