更多考研问题可关注公众号:随意扒窃
(一)考试内容: (一)考试采用电子考试方式,通过电脑答题。 考题是选择题。 2 )考试分为经济基础知识、专业知识和实务两门课程,每门课程满分140分,考试84分合格。 3 )考题数)经济基础知识共105题,其中70题单选题,35题多选题。 《专业知识与实务》共有100道题,其中60道题为单选,20道题为多选,20道题为个案研究。 (案例研究也是选择题的形式。 )不仅如此,考试方式也发生了变化。 目前人力资源经理职称考试都是机考形式,只要求选择题用电脑回答,不用纸笔,降低了考试难度和压力。
人力资源管理师各等级考试科目均为护士,中级和高级考试科目具有理论和实践性。 技师、高级技师参加理论知识、技能操作和论文答辩考试,主要考察考生的职业道德基础知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。 “理论知识”是应聘者在人力资源管理中应对突发事件和沟通能力的必备素质。 所以,应该记忆的事情不多。 重要的是理解观点和概念,做出正确的判断,不是一次抽查就能解决的。 这些主题占用了大量的阅读时间,思考的时间很少。 对于远离考场多年的人来说,提高阅读和答题的速度非常重要。
适用条件:
1 )高中毕业,取得初级经济专业技术资格,从事相关工作10年以上,
2 )具有大专学历,有6年相关工作经验。
3 )大学本科学历或学士学位,从事相关专业工作4年以上
4 )具有硕士学位,相关专业一年以上。
本站所有历年真题和视频资料,持续更新到最新的,如发现不是最新,联系客服即可。
自考资料网:建议开通永久VIP超级会员更划算,除特殊资源外,全站所有资源永久免费下载
1. 本站所有网课课程资料来源于用户上传和网络收集,如有侵权请邮件联系站长!
2. 分享目的仅供大家学习和交流,助力考生上岸!
3. 如果你想分享自己的经验或案例,可在后台编辑,经审核后发布在“自考资料网”,有下载币奖励哦!
4. 本站提供的课程资源,可能含有水印,介意者请勿下载!
5. 如有链接无法下载、失效或广告,请联系管理员处理(在线客服)!
6. 本站资源售价只是赞助,收取费用仅维持本站的日常运营所需!
7. 星光不问赶路人,岁月不负有心人,不忘初心,方得始终!
自考资料网:建议开通永久VIP超级会员更划算,除特殊资源外,全站所有资源永久免费下载
1. 本站所有网课课程资料来源于用户上传和网络收集,如有侵权请邮件联系站长!
2. 分享目的仅供大家学习和交流,助力考生上岸!
3. 如果你想分享自己的经验或案例,可在后台编辑,经审核后发布在“自考资料网”,有下载币奖励哦!
4. 本站提供的课程资源,可能含有水印,介意者请勿下载!
5. 如有链接无法下载、失效或广告,请联系管理员处理(在线客服)!
6. 本站资源售价只是赞助,收取费用仅维持本站的日常运营所需!
7. 星光不问赶路人,岁月不负有心人,不忘初心,方得始终!