自考行政管理学重点知识，行政管理学自考专科知识点

今天的小赛邀请了行政管理专业的老师谭爱弟老师，为大家分享行政管理专业必考课程《领导科学》的考点分析，希望能帮助考生顺利通过考试。

以下是谭老师共享的内容。

相对于其他必考科目，《领导科学》难度较低，高频考点突出。 历年考试出现的原题不多，但考核知识点都是一样的。 往年考试的高频度考点就像考试的通关秘书一样，可以迅速提高成绩。

上一篇介绍了两个高频试验点，今天继续介绍另外两个高频试验点。 掌握这4个高频考点，最低可以拿到10分！ 那就不多说了，一起看看吧~

高频率考点3导师的一般职责

一.具体内容

二.试验频率

三.常见问答法

在选择题中，一般是用一些具体的实例，或者直接引用对职能的具体解释，让同学判断属于哪个职能。 案例问题需要结合案例，寻找案例中领导者一般职能的具体体现，并具体分析领导者职能发挥的作用。

四.真题示范

检查目标任务的执行情况，及时发现问题纠正偏差的指导作用称为“”。

a、引导

b .报告

c .指挥

d、监督

【答案】d

【解析】本题考察领导者的职能。 领导的监督职能是经常检查目标任务的落实情况，及时发现问题纠正偏差，确保任务的完成。 领导力是指领导者制定正确规划目标、提出任务、实现任务的方法。 报告不是领导者的作用。 指挥功能是指领导者运用组织责任，发挥领导者权威，帮助下属努力实现既定目标。 所以正题选d。

高频率考点4人才选拔原则与制度

一.具体内容

二.试验频率

三.常见问答法

在这个高频率的考点，单选题和简答题比较常见，单选题考查的是人才选拔制度，常见的问答题方式是“投票选拔人才制度是”。 猜谜一般的提问法是“简述领导选拔人才的制度”。

三.真题示范

简述领导选拔人才的原则。

选人用人原则主要包括察言观色相结合原则； 考察历史与考察现实相结合的原则；发现认识人才的优缺点相结合的原则； 有组织地考察与大众评议相结合的原则。

掌握了今天的知识点吗？ 晾衣架的内容，希望能得到行政管理专业的伙伴们。