薪酬管理制度ppt课件，薪酬制度PPT

现代企业吸引和留住人才的关键是企业薪酬管理是否科学合理。 薪酬激励运用得当，可以很好地激励员工，相反企业人才大量流失，生产经营出现危机，严重制约和阻碍企业的进一步发展。

以下是资料截图的预览：

1、薪酬管理PPT课件，参考学习； 2、薪酬调查与分析，这是薪酬设计前期准备工作； 3、薪酬避税方法，这个也要注意。 钱发了，员工得到的是那么多4、薪酬激励的方法和技巧，学习常用技巧，更有效地出钱5、岗位分析和评价，这是薪酬设计的核心内容； 6、薪酬制度和示范，可以借鉴他人经验。

1、薪酬PPT课件

报酬的基础知识，使系统的学习理解报酬。

2、薪酬调查与分析

薪酬调查是薪酬管理的第一步，是薪酬调整的依据，掌握专业的调查方法，获取第一手资料，是专业HR必备的技能。

3、薪酬合理避税

以下相当于就个人收入如何合理避税、报酬最大化、在法律范围内少纳税增加了报酬。 是可以节约，还是必须节约？

4、薪酬激励技巧、方法

5、岗位分析与评估

做好岗位分析是保证薪酬公平性的基础。

6、知名企业薪酬激励制度

7、薪酬管理工具表单

实用报酬职位等级模板，分类详细信息，修改和即时。

实用薪酬等级表，Excel模板，易于修改，系统全面。

某公司的薪酬等级表中有四张Excel表，可以立即修改。

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