四川人员素质测评理论与方法自考真题，2018年4月自考人员素质测评理论与方法

一、单项选择题(本题共13题，每题2分，共26分) )。

每个问题列出的四个选项中只有一个满足问题的要求，因此请将代码放在问题后面的括号中。 没有错误的选择、多重选择或未选择的选择。

1 )以鉴定验证是否具有某种(几种)素质或有一定大小为目的的素质评价是： ) a .评价性评价b .诊断性评价c .配置性评价d .开发性评价

2 .主观评价指标往往没有客观数据和结果。 评价测量时，应在定性分析的基础上确定该指标的_________水平。 ) a .分数b .分数c .等级d .比率

3 .认知测试根据其具体测试对象可分为成就测试、智力测试和_ _ _ _ _ _测试。 ) a .知识b .技能c .品质d .能力倾向

4 .运用所学知识分析尚未出现的例子，是衡量理解的信号。 因此，理解有三个不同的层次。 即直接理解、迁移理解和_________理解。 () ) ) ) )。

a .间接b .差异c .运动d .类似

5 .从心理学维度看，人格结构包括思维、情感、动作三个层面，与认知、情感、行为三个领域相对应。 从特征形式看，道德结构包括态度型、意志型、_________型、理性型四种。 () ) ) ) )。

a .行为b .大大方方承认感情

6 .卡特尔16因素试验实质为_________试验。 () ) ) ) )。

a .才能b .潜能c .品德d .知识

7 .在测试中，团队成员都被分配了一定的任务，采购、供应、组装、搬运等，必须互相配合才能顺利进行。 通过被试在执行任务的过程中表现出的行动来评价被试资质的方法是(

a .工作模拟b .管理游戏c .角色扮演d .公文处理

8 .评价后，被评价者首先想知道自己的评价结果是什么。 在意评价等级会给自己带来什么利益和损害，反映了被评价者的()。

a .敏感的心情b .隐藏心情c .怀疑的心情d .否定心情

9 .评价结果用相同的评价工具、评价方式与评价对象再次获得的变异程度称为() )

a .文案信效度b .一致性信效度c .评分者信效度d .复测信效度

10 .在项目分析中，项目得分与总分的相关系数表示项目区分度的大小，相关系数越大，项目区分度() ) ) ) )。

a .高b .低c .大d .小

11.1883年，英国优生学家_________在《人类才能及其发展的研究》一书中首先提出“测试”一词，创办了“人类学测量实验室”。

) A .卡特尔B .戈尔顿C .斯特朗D .比奈

12._________一般指阐明内在含义的一系列动作，如手势、手势、表情、脸色、人际空间位置等。

) a .动作b .行为c .体态语d .感情

13 .等间距量化要求素质评价对象的序列存在强弱、大小、先后等顺序关系，且要求任何两个素质评价对象之间的差异_________，据此对每个评价对象逐个赋值。 () ) ) ) )。

a .相等的b .不相等的c .相反的d .相似

二、多选题(此大题共5题，每题2分，共10分)每题列出的五个选项中至少有两个符合试题要求，请将其编码填入题后括号内。 没有错误的选择、多选择、少选择或未选择的选择。

1 .人员素质评价类型按评价标准分类，通常() ) ) ) ) ) ) ) ) )。

a .无目标评价b .效果指标参照性评价c .定性评价d .常模参照性评价e .定量评价

2 .记忆过程包括以下几个环节？ () ) ) ) )。

a .知识记b .迁移c.d .再认识e .再现

3 .投影技术是指向受试者提示意义不明的图形、墨迹、语言等，受试者在不受限制的情况下进行反应(例如

a .评估目的的隐蔽性b .评估内容的开放性c .评估结果的模糊性d .反应的自由性e .评估方法的非科学性

4 .评价报告数据的综合方法是() ) ) ) )。

a .累积法b .平均先进法c .平均综合法d .加权综合法e .联合综合法

5 .以下素质表现正确的是() )。

a .素质具有稳定性b .素质表现为一定形式c .素质是由遗传因素决定的d .个体之间素质存在差异e .素质是一体的，具有不可分解性

三、填空题(本小题共7小题，每空1分，共10分) )请在每小题的空格内填写正确答案。 填错了也不管用。

1 .知识评估的三个层面是指： _______ _、_ _ _ _ _、应用。

2._ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _是个人身上出现的本质的、经常稳定的心理特征，包括能力、气质、性格等。

3 .与别人素质的评价形式相比，面试有相对独特的特点。 即对象的单一性、信息的复合性、交流的直接互动性、内容的_ _ _ _ _、判断的_ _ _。

4 .评价中心技术是现代人素质评价的主要形式，从其活动内容来看，主要有_ _ _ _ _、_ _ _、_ _ _、管理游戏、角色扮演和其他形式等。

5 .权重是指评价指标在评价体系中的重要性或评价指标应占总分的_ _ _ _ _ _。 6 .差异系数也称为变化系数或退化系数，其是标准偏差与_ _ _ _ _ _的比率。

7 .根据人神经活动的两个方向和三个特点，人的气质一般可分为胆汁质、_________质、粘液质和抑郁质。