主题:
你刚进一家公司学习,有个老员工,他上班经常上网买东西,有时让他给你一些建议,影响你的工作,你怎么办? 追问:召开公司表彰会让你来评价这个员工。 你怎么说? 请简单回答。
分析:
对于刚入职的新员工来说,处理好与同事的人际关系,营造积极轻松的工作氛围尤为重要。 这影响到我能否快速融入新的集体,能否在职场掌握必要的技能,能否埋头工作,取得成绩,进而影响到整个职场的运行效率和集体精神面貌,所以我会妥善处理好我的同事关系。
针对主题所述情况,首先分析老同志网购的客观原因。 作为老同志,它为职场发展做出了巨大贡献,付出了宝贵的青春,在年龄大、接受知识比较晚的情况下,能够积极学习现代化的网络手段,其精神非常值得赞赏和学习,职场善于接受新事物
特别是老同志网购是职责上的需要,如果是为单位筹集公物,给予适当的帮助就更有意义了。 但如果老同志网购影响了我的工作,我会和老同志真诚耐心解释,得到老同志的理解和支持。
首先,我向老同志说明。 在老同志的喜爱下,我在职场上也进步很快,这也是关心老同事最有效的报恩方式。 但确实刚进入职场不久,很多工作还不熟悉,业务能力也不足,工作上不允许有失误。 目前,确实有重要的工作等着我们。 我会真诚地与老同志交流,得到老同志的理解和支持。
其次,我保证和老同志下班后和他一起买东西。 提前让老同志把想买的东西列个单子,下班后时间比较充裕的话,耐心地帮老同志参考和建议,和老同志一起慢慢购物,帮助老同志买到物美价廉的东西,同时有更多的时间和老同志上网
最后,利用个人交往时机,向老同志传授业务技能。 老同志工作经验丰富,借此机会对工作中做不到的地方向老同志请教,互相交流,共同进步。 我相信老同志也会更加支持我的工作。 互相交流的过程是互相认识、建立友谊的过程。
如果在题目里开个表彰会,让我来评价老同志,我会在和老同志的交往中一点一点地给予客观准确的评价。
刚进入职场的时候,老同志给了我很多关怀和帮助,让我能很快融入职场大群体,在此我要感谢。 老同志是职场业务能手,熟悉职场业务,把业务知识传授给年轻人,积极发挥帮手作用的老手善于业务,能在短时间内出色完成工作,积极利用空闲时间学习网络APP新知识,善于学习新东西
我们应该把学习老同志精神、活到老学到老作为终身追求。 同时,也要借此机会向老同志表达年轻人的希望。 希望老同志在今后的时间里多多指教,进一步发挥“传帮带”的积极作用,继承他一生的经验技巧,培养优秀的业务接班人。 同时,要学习发扬老同志严于律己的精神,让老同志作为单位财富,发挥更好的示范引领作用,为营造良好的单位作风作出自己的表率,贡献自己的余温。
我作为单位的年轻人,更要虚心向老同志学习,积极关心老同志的工作生活,积极与老同志交流新思想、新方法,同时做老同志的接班人,高举单位优良作风的旗帜。
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