武汉建筑资料员培训，武汉资料员证怎么报考

1、明确资料员在建筑工程中的地位和作用。 只有将资料员纳入施工企业管理者的序列，才能明确资料员的地位和作用，有利于资料员队伍的稳定和健康发展。 建设局将档案和资料员持证上岗情况纳入每年建筑工程质量安全大检查内容，质监、城建监察、建设管理等部门积极支持配合，城建档案馆直接派员参加检查，确保现场勘查工作落实，资料员岗位设置纳入施工企业资质年审内容，建筑工程资料

2、规范资料员岗位证书的获取和认定工作。 规范管理，提高素质是坚持资料员持证上岗制度的主要目的。 建筑工程资料员应当经有关部门培训，统一考核合格，取得省级以上建设行政主管部门颁发的《建设企事业单位专业管理人员岗位培训合格证书》。

3、建立建筑工程资料员管理信息系统，全面掌握资料员培训、上岗、流动等情况。 取得资料员岗位证书的人员，应当到城建档案管理处登记注册，领取资料员岗位证书编号章。 在编制、收集、整理工程资料的过程中，凡资料、表格内容要求资料员签字的，必须加盖证件号。 信息系统的建立大大方便了资料员的监管和基本情况的掌握。

4、认真落实资料员岗位证书检查。 为了使持证上岗成为建筑工程档案工作准入的基本条件，现行的资料员岗位证书检查制度主要通过两项措施来执行。 一是要求资料员将岗位证书复印件张贴在工地办公室，并在质监、监察、城建档案监管等部门现场检查时出示。 二、向城建档案馆(室)报送建筑工程资料，应当出示该工程项目资料员岗位证书原件。 资料员无岗位证书的，该工程项目资料可由持有岗位证书的资料员复审并签名后重新提交验收，并严格执行相关规定。

5、推进建筑工程资料员信用管理。 建筑工程资料的形成、收集与工程进度不同步或代其他工程管理人员签字或提交文件资料不符合规范要求，经三次修改仍不合格的，由资料员记录一次不良事件。 不良记录超过3次的，市城建档案管理处注销其工作证号章和资料员信息，不再批准其建筑工程资料员工作证。

6、加强资料员继续教育培训。 一方面房地产、施工企业用人机制十分灵活，人员流动、岗位变动频繁，资料八人也不例外；另一方面，建筑工程标准、规范不断增加和更新，需要不断学习和提高获得岗位证书的资料员应当至少每三年接受继续教育培训并通过考试。 培训工作由城建档案管理机构统一组织进行。 结合工作实际，增加新规范的学习理解、新表格的填写要求等培训内容。 继续有效开展教育培训，促进资料员队伍素质进一步提高。

建筑工程资料是建筑工程档案的前身和来源，是工程建设过程的真实记录，是工程质量管理和控制的重要依据。 建筑工程资料员直接从事建筑工程资料的编制、收集、整理、审核、移交等工作，其业务素质、专业技能和工作责任感直接关系到档案资料的质量。 因此，加强建筑工程资料员队伍的规范化建设十分必要。