求职信应该怎么撰写范文，求职信应该怎么撰写简历

作者|经韬略智囊团

全文10687字

是求职信的一种，英文名为Cover Letter。 在纸质媒体时代，求职信通常与简历一起送达雇主方。 即使在互联网时代，许多外企和高校也沿袭传统，将求职信视为求职必备文件，要求求职者在邮件附件中附上个人求职信和简历。 但是，对于国有企业和民营企业等求职国内企业，求职信已经发展到邮件的正文部分，不需要作为单独的文件放在求职邮件的附件中。

求职过程就像商品交易过程，为雇主提供时间和技能，雇主提供相应的报酬。 申请书在这个过程中相当于“商品”的营销复印件。 我们要用有限的文字解释自己的“卖点”，让这个“卖点”初步满足雇主的要求，获得面试机会。

和求职信是相互关联的，大不相同。 从相关点来看，两者都是对一个人过去经验和知识技能的简单描述，从任何一份文件中都可以初步了解一个人。 但是，对于求职者来说，求职信的重要程度与简历的竞争力呈负相关。 也就是说，简历越缺乏竞争力，就越要在求职信上下功夫说服雇主。 两者的区别主要有以下两点。

简历更客观，求职信能融入个人感情。 在简历中，请客观地告诉别人“我是谁”“我有什么特点”； 在求职信中，你可以表达自己的主观意愿和感情色彩，比如你为什么想加入这家公司。

比起求职信，简历更全面，求职信更有针对性。 简历一般会全面整理自己的履历，并将相关内容放入对应模块； 求职信直接就自己适合职场的核心能力进行详细说明，重点展示。 对象直接是某公司所在的单位，不追求完整性而精益求精。 目前，很多可以在网上搜索到的求职信都是纸质求职信，但我们在日常求职过程中大多采用邮件形式的求职信。 因为根据使用场面的不同，两者在表现形式上有很大的差异。 我们可以将它们分别命名为纸质求职信和邮件求职信，并很容易列举出两者的区别。

表12类申请的差异

以下我们详细介绍了不同类型求职信的具体写法和中英文求职信的异同，力求帮助大家写出优秀的求职信。

中文求职信的写法

坚持提交求职信看山。 因为雇主一方毕竟不是阅卷老师，如果开头没有什么重点和亮点，后面的长句也可能没有被阅读的机会。 互联网上有很多应聘用纸的模板。 很多求职者省时省力，随便找个模板改成自己的名字发送。 其实，这类求职信不仅对求职者没有任何帮助，而且是负面部分。

那么，让我们看看你在网上搜索到的求职信模板。

尊敬的领导人：

你好！

感谢您在百忙之中帮我阅读简历。 请允许我自我介绍一下。

我是大学经济贸易管理学院汉语言文学专业的学生。 大学时代匆匆地过去了。 刚进校门的我意志消沉，激动着文字，指着江山，像昨天一样想起来了。 现在，要告别学生时代，每当想到就业，就会产生很多感慨。 虽然了解浅学，并从激烈的竞争中战胜并不容易，但对于以“乐天派”自居的我，如何认输，然后发毛自荐呢？

在校期间寂寞，隐居浩瀚的学术海洋，追求学业的美好，上下求索实现理想的抱负。 通过不断学习，我在专业知识和个人能力等方面受益匪浅。 积极投稿，参与自考，在学习中养成严谨务实的作风，在思辨中求实，在理性中求自身成熟。 求知心切，积极参加学生社团，多次主持和参与文艺演出，进行社会实践，使自己有较强的沟通和协调能力。

10年的寒窗，已经欠父母太多了，需要报恩的痛苦，需要自立。 我会尽快走向社会，在属于自己的天空中前进。 大学四年的学习生活和大量的社会工作，培养了我冷静自信的性格和参加社会竞争的勇气。 这使我对我将来的工作充满信心和期待。 因此，我有理由相信我不仅是专家，还能做更多的事情！

毕业后，我想做秘书、报纸采录、报纸编辑、平面设计、教师等工作。 我可能没有足够的工作经验，但如果你给我机会，我相信我会很快掌握相关技能。 这些工作，在你领导的这个精诚团结、锐意进取的集体中全力以赴，与大家风雨同舟、共创辉煌。

谢谢您再次阅读。 其他资料及详细情况，请联系我校或我自己。 我想接受面试！

最后，祝贵公司事业蓬勃发展。

您觉得怎么样

敬礼！

求职者：“”

这个求职信的模板是典型的负面案例。 完全不需要第一次问候； 第二段自我介绍除了名字和学校、专业有用外，还有其他一些不知道的事情； 第三段个人能力虚而实少，没有任何亮点； 第四层家庭背景多余，求职意向杂乱。 你会发现求职信几乎适用于任何求职者或任何单位。 求职信既没有显示出真实的感受，也没有显示出对应聘公司的关注，也没有显示出能够匹配相关职位的能力，充满了胡说八道。 很明显，如果根据这个模板写申请书，HR可能还没读完第一段就直接扔掉了。 当然不能得到面试的机会。 阅读求职信时，没有人能看到你的措辞能力。 你应该关注如何提炼和总结自己的经验、学识和技能。

求职信的内容根据送货地址和信息的来源不同而有一定的差异。 具体情况如下。

表2申请书内容的差异

在国内，第三类职位的求职信最常见。 其他送货场景在此基础上稍加改动即可。 关于第四种推荐式的求职信，将在英语求职信的相关部分举例说明。

一.申请书结构

一般来说，求职信的每一段都有不同的作用，而不仅仅是简单地堆积文字。

第一段直接明确我是谁，要做什么。 也就是说，简单地告诉对方自己的名字、学校、专家，以及要应聘的职场——。

第2段详细说明自己适合职场的能力、经验以及个人优势。 ——告诉对方我能做什么。

第三段表示个人的职业规划、对公司的了解程度和加入公司的强烈意愿，请给我面试的机会。 ——请告诉对方我为什么想做这项工作。

另外，求职信和简历一样，不需要在上面写“求职信”或“Cover Letter”，其属性可以通过格式和开头文字来判断。 写更大的标题无疑是蛇足。

1 .开头——称呼得当，讲究礼貌

求职信的开头一般是“尊敬的，你好”，代表公司和职位。 比如“尊敬的腾讯HR老师你好”、“尊敬的开发部领导你好”等等。 如果对方的招聘信息上留有联系方式和联系方式，也可以写上“尊敬的小陈你好”、“尊敬的王老师你好”。不管收件人是谁，礼貌都很重要。

2 .第一段——开门见山，自报家门

要开始这一段，请告诉对方是谁、来自哪里、想做什么。 也就是说，向雇主传达姓名、毕业学校等个人信息，以及应聘哪个职位、通过什么渠道知道该职位。 个人的核心亮点可以用一句话来形容。 例如，应聘投资银行工作岗位时，可以说“通过CPA考试，在证券公司的投行部/律师事务所/会计师事务所实习了个月，参与过类型的项目”，力求迅速抓住对方的眼睛

让我们来看看一些例子和相应的评价。

找金融类实习职位。

我是上海交通大学研二金融专业的王富贵。 我通过了三个CPA考试。 现在每周可以实习三天，连续实习三个月以上。 我想获得股票研究职位的实习机会。

金融业很重视学校、证书、实习期，所以开头就要把这些核心信息告诉对方，同时直接告诉对方自己应聘的单位。

找IT类的工作单位。

我是华东理工大学四年级计算机专业的张方，在我院的就业信息网上看到贵公司的招聘信息。 我有两个独立的项目经验和坚实的理论基础，所以我能自信地应对Java后端开发的岗位。

大学四年级的实习对留任的需求很高，所以强调招聘信息的来源，可以告诉对方“我是你们重点目标大学的学生”。 另外，强调在技术类岗位上受到重视的项目经历和基础知识，最后在段落的最后告诉目标岗位。

寻找新的媒体运营职位。

我是刘小砖。 我曾在板砖媒体担任新媒体负责人。 3年以上新媒体工作经验，对微信公众号、嘀嘀打车、知乎等平台有成熟的运营和管理经验。 我通过朋友得知贵公司在招聘首席内容官。 希望你一定要参加。

社会招聘必须强调个人经验。 当然，这些经验应该与对方的招聘岗位相协调，而不是随便列举。 第二段可以详细说明个人在各个领域取得的成果。

熟人推荐。

我是王大伟，2016年毕业于重庆大学经济管理学院，目前在500家能源集团从事产业研究工作。 重庆大学校友聚会上，曾与师兄有过一面之缘，通过校友通讯录获得了师兄的联系方式。 在现阶段，我强烈想换一份PE类的工作。 在这里介绍我的基本情况。 在职业转换方面，我想接受师兄的建议和介绍。

这是典型的熟人推荐仪式的求职信的开头。 首先，介绍如何获得对方的联系方式和与对方的关系，简单介绍与对方相关的个人基本背景，并呼吁写个人信息。 因为“出身者”和“见过面的人”有关系，所以在第2段中叙述自己变革的想法，以及至今为止积累的经验和目标职场的契合度。

3 .第二段——我的经验和技能你能解决什么问题

这一部分是整个求职信中最重要的因素，我们可以从教学、证书、大学、实习和工作经验、核心技能、取得的成果和奖项等多方面展开描述，证明自己与这个岗位很相符。 这一部分不仅限于简历的范围，还可以单独强调与招聘岗位相关的经历。 特别是简历中直观上看不出来的与职场相关的技能和能力。 写完后，我们用以下几个检查要素来检查一下，看看自己的求职信是否涵盖了所有的要点。

做过与招聘相似的工作吗；

是否学习和理解过招聘部门要求的知识和技能；

如何通过学习等方式快速弥补自己的短板，证明自己能胜任新岗位；

为了让观众能清楚地阅读，有对经历进行分类吗？

个人履历部分常见的写法分为列表式和文章式。 所谓清单式，就是先提取岗位信息，然后根据岗位要求，以列表的形式逐一写出自己的经验和能力，证明自己有胜任岗位的实力。 清单式的写法非常有针对性，如果个人履历符合职场要求，强烈推荐这种写法。

当个人经历与职场要求的一致程度中等或偏低时，可以将文章式，即个人相关经历与背景组织的话语整合在一起，尽量突出个人亮点，间接揭示自己具有职场要求的能力。

接下来，以应聘化工类股份研究员的单位为例，来看看这两种写法有什么不同。

表3列表式和文章式的个人履历比较

左边的列表式通过一点一点排列自己的优势，说明自己与招聘岗位的匹配度，简洁明了、逻辑清晰的右边文章式避免了自己没有实习经验的缺点，通过强调个人背景间接证明了自己有应付职场的能力。

4 .第3段——为什么我想得到这个职位

本节介绍了入职的动机。 可以用一句话表达对公司业绩、历史、地位、产品或领导者的敬意，同时也可以表达加入公司的强烈意愿。 作为面试的一部分，很多求职者在面试官询问“你知道我们公司的产品或业务吗”时，都会诚实地回答“还没有”，或者“我做什么都行”。 据统计，这些求职者通过面试的概率极低。 表面上看，这类求职者只是不了解公司的概况，但从本质上看，这类求职者要么缺乏明确的职业规划，只想靠兼职生活，要么这个单位和公司对他们来说不那么重要，要么这个单位只是选择之一如果是前者的理由的话，公司有可能录用不靠谱的员工。在后者的情况下，这个人被录用了也不稳定，但是企业需要的是希望一起成长，一起进步，全力为企业发展做出贡献的员工。

寻找与一家公司的感情交往可以从很多角度入手。 例如，一直使用这家公司的产品、在这家公司实习过、获得过这家公司赞助的奖学金、参加过这家公司举办的比赛、在学校听过并分享过该公司总经理的讲座等，越是细节越好请不要使用很大的理由。 因为a的原因，贵公司的产品/服务/管理文化让我非常向往，我相信凭借我的能力和进取精神，能够为团队的成长贡献自己的力量。 为了取得这个效果，在制作申请书之前需要进行调查工作。 调查内容包括求职公司的主要业务、竞争对手、市场地位等，也包括应聘职位的具体工作内容，但这些也是招聘方在面试中调查概率较高的问题。

那么，让我们来看看求职者应聘百度公司时的求职信的例子。

百度一直保持着中文搜索引擎霸主的地位，也是人工智能领域的先驱和实践者。 除了搜索引擎外，我还是网络、翻译、地图、浏览器、文库等百度产品的高频用户，担任《工作简历》的百度贴吧管理员，共管理用户2万余人。 我积极参加了在百度举办的各项活动，获得了“2017百度编程明星”竞赛冠军奖。 百度是我最向往的职业舞台，我也承诺以高度的热情为公司创造价值。

在我读书的时候，如果我打算应聘一家我特别向往的公司，我会在面试之前准备一份关于这家公司业务和产品的研究报告。 这种方式被证明是非常有效的，它既证明了我的研究能力，也证明了我的工作态度和入职意愿。 求职者应聘市场研究、咨询、产品类岗位时，可以将研究作品、报告和求职信一起通过邮件发送。 这也是一个很好的求职方法。

如果不是应届毕业生，需要在此说明从上一家公司辞职的理由。 比如，原来的公司离家很远，想换个城市，单位没有发展空间，想挑战小公司，大公司想要更广阔的舞台，想进行职业转型等等。 新应聘的公司可以完美地避免或解决这些问题，从而获得更好的职业发展。 与此同时，你可以总结自己给该企业带来的变化和贡献。 在应聘中小企业和大企业的高管时，这一点尤为重要。

第三段的加入理由和第二段的个人技能经验可以根据情况改变位置，但把加入理由放在前面的时候要尽量缩短，避免被对方看了很久也找不到重点。

5 .写清楚最后的——感谢和联系方式

最后的结尾以简洁为中心，不写“雨风同舟共济”“你是伯乐，我是千里马”这样空洞无物的话，“衷心期待面谈的机会”“衷心期待您的回复” 祝您健康，工作顺利”等。 如果招聘要求中有具体的入职时间要求，也可以写下个人最早入职时间和可以接受面试的时间等。

最后，留下自己的联系方式，包括名字，