第八章职业技能开发与鉴定统计
1.(p164单选)职业技能开发是指根据社会经济发展的需要，为了全面提高劳动者自身素质，从思想文化知识和职业技能等方面，有组织、有计划、有目的地对劳动者进行职业培训和职业技能水平评估的活动。
2 )2(P164多选)职业培训对象
)一次性求职者、失业人员、在职人员、转岗转职人员、海外务工人员、境外务工人员、个体劳动者、农村向非农转移人员、农村向城镇流动就业人员。
)2)需要提供专业职业技能培训的妇女、残疾人、少数民族人员、军队退出现役人员。 )3)需要学习和提高其他职业技能的劳动者
3 )3(P164-165多选)职业培训分类
(1)就业前培训。 对没有就业的人进行的获得就业能力的训练。 )2)转业培训。 是为了对失业者获得新的就业能力而进行的训练。
)3)技术工种上岗培训)包括见习培训。 是指对从事技术工种的人员进行获得技术工种所需技能的训练。
)4)职场培训。 对在岗人员定期进行知识更新或技能提高的培训，进行在岗培训，以岗位规范为基础。 )5)调职培训。 是指对在本企业内部转换岗位的在岗人员进行的获得新岗位所需职业技能的培训。
(六)其他职业培训。 用人单位和有关主管部门根据实际需要安排。 鼓励劳动者参加职业技能培训，或者采用自学方法、学习技术，提高职业技能。 除了就业前的训练以外，其他都是在职训练。
4.) p165多选，简答)工人必须参加的培训
)1)初次求职者应当参加就业前培训或者接受职业学校教育。 )2)技术工种作业人员应当参加技术工种上岗培训。 )3)特种作业人员应当参加特种作业上岗培训。
5 )5(P166单选、简答)职业技能鉴定总目标是贯彻执行《中华人民共和国劳动法》。 以“培育和发展劳动力市场、促进就业培训、保障和提高劳动者就业能力和工作能力”为宗旨，以职业标准和职业技能鉴定规范为依据，实行政府指导下的职业技能鉴定社会化管理，不断完善职业技能鉴定体系，使之与国际接轨。 建立我国职业资格证书制度
6 )6(P167多选)职业技能开发统计反映按职业技能标准对劳动者进行实际技能和理论知识培训的情况，包括职业培训市场的供给、需求和实际培训情况。
)1)通过培训机构基本情况和培训能力统计反映职业培训市场供给：
)2)通过参与者情况和培训机构经费收支情况统计反映职业培训实际情况；
)3)通过劳动力数量和质量统计间接反映职业培训市场需求
7 )7(P167多选，简答)职业技能开发统计主要包括：1)职业技能培训机构情况统计。
)2)企业参加培训人员统计和职业技能开发培训的结构统计。 )3)企业职业技能开发费用统计和职业技能培训的效果统计
8.(p167-168多选、论述)职业技能培训机构情况的统计)1)基本描述统计。
培训机构数量统计培训能力规模统计3专业设置类型统计(培训师资数量统计) 5培训用房律筑面积统计。 )2)发展规模和趋势统计分析。
职业培训机构(或学生)发展速度指标职业培训机构(或学生)成长速度指标。 )3)训练能力负担分析指标。
职业培训机构负担系数教师课业负担度统计。 训练用房建筑面积承担系数。 )4)职业技能培训推广分析指标。 办学方面； 2在职人员培训率。
9 )9(P170多选)企业员工学习学员人数指标：本期招生学员人数本期在校人数图本期流失学员人数。
10(p170多选)企业职业技能与开发流程分析)1)企业员工人学率、职业入学率=本期实际参加培训人数/企业总人数x100%。 )2)企业职工退学率、职工退学率=本期中途退学人数/本期招聘进修人数x100%。
11.(p170多选)企业参与培训结业统计) )1)培训结业人数统计。 )2)培训结业水平统计。
12.(p171单选、多选)企业职业技能发展分类)1)不同职业培训状态的结构统计。
参加人数指标根据职业状态不同，可分为就业前参加人数、转业参加人数、在职参加人数。 )2)按训练地点分组)现场训练。 业馀学习。
(3)按培训方式分组：脱产学习。 半脱产学习。 为不脱产而学习(4)按培训程度分组)高等教育。 中等专业教育。 初等教育。
13.) p171单选、多选)现场培训。 这种培训模式是依托员工实际从事的工作或岗位，做什么就学什么，边劳动边学习。 既要完成生产工作任务，又要达到一定的专业技术水平或具有一定的工作能力。 例如，职场训练、师傅见习、技术表演示范等。
14.) p171单选、多选)业余学习是指在工作时间以外的业余时间，员工参加各类专业技术的学习和进修，如业余短期培训班、社会成人中等专业学校等。
15.(p174多选)培训经费支出总额统计指标
(一)培训经费支出。 )2)培训设施投资额。 )3)人才引进费用。 )4)基础设施投资支出。
16.) p175多选，简答，论述)企业职业技能开发费用分析(回答5件即可) )1)梁项经费收入占培训总受益人的比重。 )某项经费支出占培训总支出的百分比。
)3)职业培训经费占全部教育经费的比例。 )4)培训资金利用率。 )5)培训资金收率指标。 )6)企业培训费用水平。 )7)现场培训费用比例。 )8)培训费用的年收益率。 17 ) p176多选)企业职业技能开发费用的宏观分析)1)企业员工培训费用与增加值的比较。
)2)企业员工培训费用与国民教育费用的比较。
(3)企业职工培训费增长与国内生产总值增长成正比关系。 )4)企业培训费用增长与财政支出增长成正比关系。
18 ) p183多选(企业文化技术特征分析
)1)员工文化水平和变化指标。 )2)员工文化程度结构和变动指标。
)3)工人技术等级变动指标。 )4)工人技师和高级技师比例和变动指标。 )5)技术多面手与技术能手的比率指标。 )6)专业技术人员高级职称比例指标。
19.) p185多选)提高工作效率提高企业经济效益：节约用工量，节约工资； 增产增收节约3人工本费。
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