文： HR雨哥资深人事部长接地气职业发展顾问领导能力教练
因为市面上有关于人才管理的书，所以请随时在一个电商平台上搜索一下。 各种人才的书映入眼帘。 因此，想学习人才的学生就不知道该怎么下手了。 对于开始学习人才的学生来说，适合阅读自学的入门书是什么呢？
雨哥还是个老人力资源工作者，读过的各种人力资源著作，国内国外的，学术实操的，总数在200本以下，还是有发言权的。 向国内的人力资源初学者推荐书，怎么样？ 在这里，不丢书袋，不放高级物品，一切从目标群体所处的阶段和实际需求出发，努力让初学者通过阅读这部经典实用的HR著作系统地了解和基本掌握人力资源。 以此为标准，排除了大部分学术性、前瞻性、过于理论性的著作，为人力资源初学者选择了10本入门书。 具体情况如下。
《人力资源管理概论》作者：彭剑锋
出版社：复旦大学出版社
出版年份： 2011-2-1
核心内容和推荐理由：
彭剑锋老师是国内人力资源界顶级咖啡，中国人民大学教授、博导，曾任中国人民大学劳动人事学院副院长、华夏基石管理咨询集团理事长、知名管理咨询专家，被华为、TCL、山东六和等企业聘为高级管理顾问
彭剑锋老师撰写的这部《华为基本法》是人力资源专业教科书，以内容权威、系统、全面为特点，从人力资源的起源、发展到未来发展趋势，系统阐述了人力资源的本质、意义价值、管理体系、内在逻辑及各模块的工作和职责，并作为基础教材阅读本书有助于快速建立对人力资源管理的系统性认知和知识框架。 读书必须提交纲要。 我认为这本书可以看作人力资源的“绳索”。 有了这个“纲”，阅读人力资源的其他内容就很容易了。
《华侨城宪章》作者：闫达卿
出版社：中国法制出版社
出版年份： 2019-11
核心内容和推荐理由：
闫轶卿先生，经济学硕士，十多年来在国内知名企业任人事部经理、副总裁等职，具有丰富的现代企业人力资源管理实践经验，对现代企业的管理理论和人力资源管理理论有系统的研究。
本书的特点非常系统实用。 按时间顺序系统地展示人力资源日常参与的工作，每个模块以日常工作中的实际案例引发思考，然后概述工作模块或整体流程，阐述其中的重要工作，辅以相应的图表模板，实现系统给出了人力资源管理实践的总体解决方案，非常实用。
《人力资源管理概论》出版社：清华大学出版社
副标题：人力资源管理从入门到熟悉必备丛书
原作名称：贺清君著
出版年份： 2015-2-1
核心内容和推荐理由：
贺清君老师多年来在多家知名上市公司担任人力资源总监一职，有丰富的人力资源理论和实践经验。
这本书是《人力资源管理从入门到熟悉HR必备丛书》系列书籍之一，分入门、提高、精通三个阶段来阐述招聘活动。 初学者首先重点阅读“入门”阶段的内容，详细阐述招聘流程的各个环节。 特点是详而实，非常朴素，特别适合刚就业的单位小白阅读，能快速掌握招聘技能。
《老HRD手把手教你做人力资源管理》作者：马成功/梁若冰/鲍洪晶
出版社：清华大学出版社
副标题：人力资源管理从入门到熟悉必备丛书
出版年份： 2019-9
核心内容和推荐理由：
马成功老师是国内培训界的大咖，近20年的工作致力于构建组织人才发展环境，促进组织人才的成长和成功。 曾任京东大学执行校长，万达学院培训发展总经理，代表作为《招聘管理从入门到精通》和《培训管理从入门到精通》。
梁若冰老师、鲍洪晶老师也在多家知名公司担任培训主管，有非常丰富的培训管理经验。
这本书也是《人力资源管理从入门到熟悉HR必不可少的丛书》系列书籍之一。 客观地说，这本书由清华大学出版社出版，整体质量很高，作者都是有很深实践经验的人力资源经理，书中内容理论高深朴素，非常适合职场人阅读。 这本书也分为入门、提高、精通三个阶段来阐述训练工作。 初学者应先重点阅读“入门”阶段的内容，详细论述企业培训流程的各个环节，如培训需求调查、培训课程研发、课程讲授、培训效果评价等，内容清晰，具有较强的可操作性，适合想培训的学生阅读。
《重新定义组织：用户如何与企业联盟》作者：闫达卿
出版社：清华大学出版社
副标题：人力资源管理从入门到熟悉必备丛书
出版年份： 2020-8
核心内容和推荐理由：
这本书也是闫达卿先生的著作，是《人力资源管理入门熟悉人力资源必备丛书》系列之一，系统地阐述了企业薪酬福利管理的各个方面。 其中入门篇《工资编制、社会保障公积金支付、工作时间计算、工资预算计算》等非常适合要求报酬的学生，能够快速掌握基础的报酬管理技能。
《构建学习生态》出版社：清华大学出版社
原作名称：胡劲松著
出版年份： 2015-2-1
核心内容和推荐理由：
胡劲松老师，实战派人力资源专家，曾在多家知名企业担任人力资源高管，具有业务管理和人力资源管理复合经验。
这本书也是《人力资源管理从入门到熟悉HR必备丛书》系列书籍之一，本书的实践与理论结合得非常好，可以详细指导如何设计绩效考核体系，其中有许多不同岗位的具体绩效考核指标和模板，非常值得借鉴绩效管理也有详细的步骤，从专家的入门级到主管的精通程度，每一步应该做什么、应该做什么。 非常适合想进行绩效管理的学生，是非常实用的工具书。
《薪酬管理从入门到精通》出版社：中华工商联合出版社
副标题：成为人力资源商业伙伴的修炼之路
原作名称：新海
出版年份： 2015-7-1
核心内容和推荐理由：
新海十余年大型企业集团、世界500强企业的人力资源管理实战经验，对人力资源管理的各个模块都有独到的分析和见解，尤其擅长HRBP、人才选拔、组织管理、领导等领域。
这本书适合刚步入HRBP之路的新人，以及想进入或想了解HRBP领域的同学。 书中详细介绍了HRBP将面临什么样的工作场景和挑战，需要什么样的知识、技能和方法，有什么样的思维、素质和能力需要培养，从而少走弯路，提高“上手”效率，更快走上正确的道路
《绩效管理从入门到精通》作者：周丽霞
出版社：中国法制出版社
副标题：企业人力资源管理有效工作指南
出版年份： 2019-12
核心内容和推荐理由：
周丽霞老师是极光律师事务所首席合伙人、动态合伙人关系激励系统创始人，36氪、创新工场、极光创投、中关村海淀创业园等多家机构创业导师、上海交通大学硕士导师。 周律师自执行以来一直从事公司法律业务，熟悉企业内部运作和HR管理事务，在员工薪酬法律规划和股权激励设计、企业撤资洽谈和裁员项目、员工关系和集团性劳资纠纷案件处理等方面有着丰富的积累
本书是一部真正面向HR、服务HR，为HR的实际工作提供指导的法律实务书籍，内容全面，涵盖企业劳动者和人力资源管理相关各方面的法律事务，具体简洁明了。 方案实用，从企业HR实际工作需要出发，切实解答HR实务中遇到的问题和困惑，为HR依法、灵活、高效地开展人力资源管理工作提供策略。 此外，基本上每两年修订一次，根据国家颁布的最新法律法规和司法解释，结合地方审判实践，充分吸收仲裁和司法机关的审判意见，具有较强的时效性和成熟性。
一定要看最新的版本哦。
《HRBP是这样炼成的之“菜鸟起飞”》作者：尹晓峰
出版社：北京联合出版公司
出版年份： 2015-10-1
核心内容和推荐理由：
尹晓峰，北京理工大学管理与经济学院博士研究生，长期从事企业人力资源管理工作，具有扎实的理论基础和丰富的实践管理经验。
人力资源实务工作涉及各种制度、表格、模板的起草设计和使用。 这本书最大的特点是实用，它把与HR日常工作相关的各种制度表都列出来，稍加修改就可以使用，是一本既省时又省力的非常实用的工具书。
《HR全程法律顾问》作者：齐涛
出版社：中国铁路出版社
出版年份： 2016-3-1
核心内容和推荐理由：
齐涛曾任多家大型企业的人力资源总监，对人力资源的各个模块都有丰富的管理实践经验，善于从数据中分析和解决问题，对Excel在HR中的应用有丰富的经验。
本书以Excel在人力资源管理中的实际应用为轴心，以人力资源各模块为主要组成部分，将人力资源专业知识和Excel操作知识从低到高，引导读者一步一步构建数据系统和模板，同时对Excel的操作知识有一定的了解
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