行政管理和人力资源管理的区别?自考本科选哪个好，行政管理和人力资源管理的区别?自考本科选哪个专业

行政管理

运用国家权力管理社会事务及自身内部的活动。 也可以指所有企、事业单位的行政事务管理工作。 行政管理系统是一种组织系统。 它是社会系统的重要系统。 行政管理最广义的定义是一切社会组织、团体管理、管理、执行有关事务的社会活动。 同时指国家政治目标的执行，包括立法、行政、司法等。 狭义的定义是指国家行政机关对社会公共事务的管理，又称公共行政。 随着社会的发展，行政管理的对象越来越广泛，包括经济建设、文化教育、市政建设、社会秩序、公共卫生、环境保护等各个方面。 现代行政管理多应用系统工程的思想和方法，减少人力、物力、财力和时间的支出和浪费，提高行政管理的效能和效率。

培养目标通过专业学习，学生系统掌握了行政管理及其他管理的理论知识和方法，具备较强的管理、经营调查、沟通、策划、组织协调能力。 可以在各级政府机关、企事业单位从事行政管理、市政管理、人事管理、社会工作、政策研究、外事交流、公关策划、秘书等工作。

专业范围广泛，可以报考公务员和事业单位，可以在企业从事行政、人事等工作，也可以在企业市场部、市场部、企划部从事业务推进、策划、调查等工作。 也可以在一些社会团体中从事管理和服务工作。 善于写作的学生也可以成为编辑或评论家。

行政管理自考学部的人气主考学校

电子科技大学、西南财经大学、西华师范大学、乐山师范学院

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人力资源管理

是在经济学和人本思想指导下，通过招聘、选拔、培训、薪酬等管理形式有效利用组织内外相关人才，满足组织当前和未来发展需要，保证组织目标实现和成员发展最大化的一系列活动的总称。 这是一个预测组织人力资源需求、制定人力需求规划、选人用人、进行有效组织、绩效考核、薪酬激励、结合组织和个人需求进行有效开发以实现最佳组织绩效的全过程。 也是公司的重要职位

目标适应社会主义经济和社会发展需要，德、智、体、美全面发展，具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，适应知识经济时代要求，基础扎实，知识面广，综合素质高，富有创新意识和开拓精神，是国家机关能在各类国有和非国有企业从事人力资源管理及相关行政管理等方面工作的应用型高级专业面向企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。 主要负责企业人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利、培训开发、劳动关系调整等工作。

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四川省小自考系目前正在申请注册考试过程

现在，10月统一考试2023年12-1月统一考试2023年4月统一考试2023年6-7月统一考试2023年9月成绩发表应试论文2023年11月左右论文答辩2024年3月毕业申请2024年6月毕业预定2024年12月取得学位。

行政管理和人力资源管理申请本科学士学位

1、成人本科毕业生只能申请一次学士学位。 必须在取得本科毕业生证书后两年内申请。

2、考试课程总平均成绩符合四川省学位办理规定的分数。

3、毕业设计合格，大多数要求查全率30%。

4、学位英语成绩符合规定要求。

自考本科学生在校期间和毕业后2年内有下列情形之一的：通过各大学组织的学位英语水平考试成绩

全国大学英语四级考试成绩达到425/295/375分以上

高等教育自学考试统考《英语》课程考试成绩达到60/65分以上

作为我校学生参加省级学位办公室学位外语考试并取得成绩合格证书

全国英语等级考试三级笔试成绩达到60分以上。

行政管理与人力资源管理的区别

有一点，两者的定义不同。 行政管理是指确保公司的决策、计划能有效、规范地实施。 人力资源管理主要负责人力资源管理和人力资源的开发与利用。 二是两者的功能不同。 行政管理主要负责公司各种文件、文件管理、与公司各部门的协调对接等工作，部分公司事务也交给行政管理。 人力资源管理主要包括员工考勤、考核、福利安排、招聘、培训等内容。 三、两者的要求不同。 行政管理人员要求细心、有责任感、沟通能力好的人力资源管理人员要求公平公正、有亲和力、珍惜人才等。

行政管理和人力资源管理应对本科公开招聘