劳动法与人力资源管理的关系，劳动与社会保障法与人力资源管理的关系

工会

一.工会简介

工会的定义和特征

由员工自发组织的团体逐渐形成。

定义——

根据《中华人民共和国工会法》第一章第二条，“工会是职工自愿结合的工人阶级大侠组织。 ”

特征——

工会必须是一定人数以上的职工团体，一般不允许雇主及其代理人加入。

工会属于社会团体，而不是政治组织或经济组织。 换言之，工会不能有政治和经济目的。

作为社团，工会有法人资格。

工会与雇主或其团体谈判，签订集体合同，监督雇主遵守《劳动法》等权利。

工会在与雇主的关系上受法律特别保护。

工会的结构分类

从结构上讲，工会组织分为职业工会、行业工会和总工会三类。

1 .职业工会

职业工会是组织所有具有特定技能并从事特定职业的员工的工会，与这些员工所在的行业无关。

这样的工会可以细分为同业工会和三类； 半技术和非技术工会和白领工会。

2 .行业工会

行业工会是组织在特定行业工作的所有工人的工会，不考虑这些员工的技术、技能和从事的职业。

行业工会也可以分为垄断性行业工会和单一行业工会两种。

3 .总工会

总工会的组织原则对会员招募不加任何限制，既不考虑职业因素，也不考虑行业因素，体现了对职业工会和行业工会分化现象的修正。