2021年中级经济师人力资源部考试真题，2021年高级经济师考试人力资源真题及答案

1、影响规范承诺的最重要因素是(； 【多选】

a .组织对规范的承诺程度

b .工作人员的个性

c .受教育的类型

d .目标难度

e .同事之间的亲密

正确答案： a、b、c

问题解决：本题考察影响规范承诺的最重要因素，其中d、e项是影响情感承诺的因素，因此选择ABC。

2、关于劳动合同的以下说法不正确的是。 【单选题】

a .是劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议

b .是发生在劳动者和用人单位之间的法律事实

c .我国各企业依法普遍实行了劳动合同制度

d .个人用户可以不实行劳动合同制度

正确答案： d

解答： 1995年1月《劳动法》实施后，全国各类企业依法普遍实行劳动合同制度。

3、关于劳动合同的无效，以下说法不正确的是。 【单选题】

a .劳动合同部分无效，不影响其他部分的效力

b .劳动合同部分无效，整个劳动合同失去效力

c .劳动合同被确认无效，劳动者已经支付劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

d .用人单位支付劳动者的劳动报酬数额，参照本单位相同或者相似岗位劳动者的劳动报酬确定

正确答案： b

解答：劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。 经确认合同无效，劳动者已经支付劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。 劳动报酬的金额参照本单位相同或者相似岗位劳动者的劳动报酬确定。

4、总的来说，交流的方向可以大致分为()两类。 【多选】

a .垂直交流

b .横向交流

c .前瞻性沟通

d .后勤交流

e .双向沟通

正确答案： a、b

解答：本题考察交流方式。 总的来说，交流的方向可以分为垂直交流和横向交流两种。

5、再就业培训的主要对象不包括()。 【单选题】

a .从城镇就业到失业

b .企业下岗职工

c .军人退出现役纳入国家统一部署

d .刑满释放人员

正确答案： c

解答(再就业培训是指职工失业或者下岗后，有针对性地进行职业技能培训、职业指导、职业技能、职业道德和职业纪律的培训。 再就业培训的主要对象是参加城镇就业转为失业、失业登记的其他人员。

六、下列各款中属于全民放假节日的() : 【多选】

a .春节

b .青年节

c .儿童节

d .国庆节

e .妇女节

正确答案： a，d

问题补充：根据2007年12月14日修订的《全国年节及纪念日放假办法》规定，全民放假的节日有：新年，放假一天； 春节、放假3天清明节、假期1天劳动节、假期1天端午节、假期1天中秋节、假期1天国庆节、假期3天。 卡介苗三个是一些市民度假的节日。

7、这家公司马上需要一名至少有5年工作经验的财会经理，而且公司内没有一个人有这个资格。 在这种情况下，最佳的招聘方法和招聘方的选择分别是()。 【客观个案问题】

a .猎头、竞争对手和其他公司

b .职业介绍所、职业学校

c .高中录取、职业学校

d .招聘会、大学和学院

正确答案： a

首先，猎头公司是招聘市场紧缺高级人才和尖端人才的专业人员配置代理机构，职业介绍所拥有先进的技术和海量的人才库信息，企业可以从这里获得应聘者的学历、资历、意愿等相关信息，节约招聘时间因此，如果该企业需要从外部招聘至少有5年工作经验的财会经理，最合适的招聘方式是通过猎头公司或职业介绍所。 其次，如果没有合适的内部申请人，或者内部工作人员无法满足招聘人数，则必须进行外部招聘。 在需要工作经验的职位上，与竞争对手同行业的其他公司可能会成为很好的招聘来源，因为这可以节省大量的培训成本。

8、关于人力资源管理的作用，以下表述正确的是()。 【多选】

a .人力资源管理提高工作人员流动率

b .人力资源管理可以调动员工的积极性

c .人力资源管理降低员工薪酬公平感

d .人力资源管理增加员工的不满

e .人力资源管理能确保人与事的良好匹配

正确答案： b、e

回答解析：降低员工流动率； 调动员工积极性提高员工对薪酬的公平感降低员工的不满确保人与事之间的良好匹配。

9、失业登记范围包括以下失业人员： 【多选】

a .年满18周岁，各类学校毕业并结业者

b .个体雇主业主或私营企业业主停业、破产停止经营的

c .承包土地被征用，符合当地规定条件的

d .军人退出现役

e .刑满释放、假释、监外执行或解除劳教

正确答案： b、c、e

翻译：失业登记的范围包括以下失业者。 16岁以上，各类学校毕业并结业者； 企业、机关、事业单位等各类用人单位失业的；个体雇主业主或者私营企业业主停业、破产停止经营的；承包土地被征用，符合当地规定条件的； 军人退出现役且未纳入国家统一安置的，刑满、假释、监外执行或者解除劳动教养的。

10、确定业绩评价周期应考虑的因素包括： 【多选】

a .奖金发放周期

b .工作任务完成周期

c .工作性质

d .工作人员工作态度

e .工作人员素质状况

正确答案： a、b、c

解答解析：绩效考核周期的影响因素有：1.奖金发放周期； 2 .工作任务的完成周期3 .工作性质。