现代管理学及其五大职能是，现代管理学及其五大职能包括

的概念进行管理，一些代表性的观点如下。

1、管理是以计划、组织、指挥、协调及控制等职能为要素的活动过程。 ——法约在1916年

2、管理是通过计划、组织工作、指导工作、控制工作的各项过程，调配一切资源以实现既定目标。

3、管理是在一个组织中，为实现目标而从事的人与物质资源的协调活动。

4、管理是指一个以上的人为了协调他人的活动，取得个人单独活动无法取得的效果而进行的各种活动。

5、管理是指协调人际关系，调动人的积极性，实现共同目标的活动。 这个表达突出了人际关系和人的行为。

6、管理也是社会主义教育——毛泽东于1964年提出的

7、管理是决策。 ——1978赫伯特。 综合西蒙前人的研究，管理的概念可以概括为如下

答：管理的目的是实现预期目标

B :管理的本质是合作

C :协调一定要在社会组织中产生

d :协调的中心是人

e )协调的方法多样，需要定性的理论和经验，也需要定量的专业技术

的管理职能反复证明了许多新的管理论和管理学实践。 规划、组织、领导、控制、创新五种管理职能是所有管理活动的最基本职能。

计划.计划：制定目标，确保实现这些目标所需的行动。 组织中的所有管理者都必须从事计划活动。

组织.根据工作要求和人员特点，设计岗位，通过授权和分工，安排合适的人员到合适的岗位，用制度规定各岗位职责上下左右的相互关系，形成一个有机的组织结构，使整个组织和谐运转——这就是组织的职能组织目标，决定组织的具体形式和特点

领导者：引导人们的行为，通过沟通提高人们的相互了解，统一人们的思想和行为，激励各成员自觉地为实现组织目标而共同努力。

控制地本质是使实践活动符合计划，而计划是控制地标准。

创新：创新功能不同于上述各种管理功能，他自身并不具有某种特有的表现形式，他经常在与其他管理功能的结合中表达自己的存在和价值。