2021年人力资源管理师考试题型，2021年企业人力资源管理师4级必看题目

1、业绩管理系统各构成要素中，属于主体要素的是()。

a评价者和被评价者

B绩效指标

c评价程序和方法

d评价结果

2、企业发展战略和经营战略明确了集体努力奋斗的目标。 )表现为这些目标的内化。 影响企业集体和员工个人的信念和行为。

A企业文化

B企业战略

C企业的竞争战略

d经营战略

3、关于转账支票的处理。 属于公文篮子测试对管理者的()检查。

a财务观点

b业务观点

c技术角度

d技能的角度

4、不属于以下业绩管理系统评价模型中的评价值的() :

a绩效管理系统整体评价值

B绩效管理系统一级指标评价

C绩效管理体系二级指标评价

d绩效管理体系三级指标评价

5、人脑通过形象化的概括作用，加工、改造或重组脑海中现有记忆表象的思维活动是指() )。

A放射线思考

B想象思维

C联想思维

D收敛思维

6、关于效率合同曲线，说法错误的是()。

a在效率合同曲线的所有决定点上，双方的福利没有差别

b效率契约曲线中，即使某一方的福利增加，也不会损害对方的福利

C集体谈判的结果落在效率合同的哪一点取决于双方谈判力的大小

d效率合同曲线是雇主的等利润曲线与工会的无差异曲线相接的点形成的曲线

7、企业集团可以利用原有知名品牌以较低的市场成本进入新的业务领域，这是企业集团的(优势)。

A垄断

B规模的经济

C无形资产

d迅速扩大组织规模

8、首次发生应激因素时，身体调动其生理保护机制，抵抗应激因素。 这是一个非常活跃的状态，反应能量达到了其活动极限。 )的事。

a警报反应阶段

B压力阶段

C抵抗

d消耗阶段

9、企业集团日常经营事务工作由()负责。

a股东大会

b董事会

C经理班

d监事会

10、股票期权的强制持有期限一般为()。

A1~2年

B2~3年

C3~5年

D5~10年

还支持考试宝、免费考试搜索问题刷网站、APP和小程序。 中的大多数问题都经过了分析，也支持上传自己的题库。 多年的真题、模拟题包括解析，便于验证学习效果。 网站包括数百万公务员、教师、建筑工程、注册会计师、研究生院、经济金融、特种作业、安全操作等各种题库和一些常见的真题模拟题库，可以免费刷试题。

各商家搜索试宝就可以下载，看到完整的问题！