经济法基础模拟试题及答案，经济法基础全真模拟测试题(一)

一.选题

依照《行政诉讼法》的规定，当事人对人民法院不服.审查裁定的，有权自裁决书送达之日起一定期限内向上一级人民法院提出上诉。 这个期间是。

A.5日

B.10日

C.15日

D.30天

2.ABC公司出纳员在审核该公司主任王先生购买办公用品的发票时，发现开具发票的商场错误地将“ABC公司”写成了“AB公司”。 该出纳的正确处理方法如下。

a .因为金额正确，不影响记账，所以可以无视

b .不接受，向公司负责人报告

C .因失误仅一字之差，可自行更正并加盖出纳章收款

d .将此原始凭证返还王某，要求其找到原单位，按照国家统一会计制度的规定进行修改

3 .根据税收征管法律制度的规定，欠税、滞纳金的纳税人或者其法定代表人需要出境的，税务机关应当采取的税收征收措施包括：

a .应纳税额核定

b .责令缴纳和征收滞纳金

c .下令提供纳税担保

d .向纳税人开户银行书面冻结纳税人的金额相当于应纳税款的存款

4 .下列各项中，符合房产税纳税义务人规定的：

a .房屋产权属于集体的，由承包人缴纳房产税

b .房屋产权来源的，由来源方缴纳房产税

c .房屋产权纠纷未解决的，由代管人或者使用人缴纳房产税

d .房屋产权属于国家所有，不缴纳房产税

根据《发票管理办法》及其实施细则的规定，纳税人开具的发票存根联和发票登记簿的保存期限为：

a .三年

b .五年

c .十年

D.15年

6 .某企业2018年度生产经营用房原值12，000万元； 租赁住房原值600万元，年租金80万元。 当地规定的房产税扣除比例为30%； 房产税税率作价征收1.2%，租赁征收12%，根据该企业当年应缴纳房产税税额的以下计算，是正确的。

A.12 0001.2%=100.8万元

B.12 0001.2% 8012%=110.4万元

C.8012%=9.6万元

D.1.2%=105.84万元

根据《仲裁法》的规定，以下关于仲裁委员会的表达中，正确的是。

a .彼此之间存在隶属关系

b .隶属于行政机关

c .当事人可自主选定

d .按行政区划设置

8 .纳税人采用欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款。 这种行为在法律上是合法的。

a .税务欺诈行为

b .欠税行为

c .抗税行为

d .逃税行为

9 .根据票据法律制度的规定，在下列主体中，可以作为票据保证人的有：

a .以公益为目的的社会团体

b .在法人书面授权范围内提供票据担保的企业法人分支机构

c .以公益为目的的事业单位

d .企业法人的职能部门

10.A工厂为生产企业，员工共65人，资产总额800万元。 其2019年应纳税所得额40万元，计算该厂

在2019年度应该接受企业所得税税额的以下计算公式中，正确的是。

A.4020%=8万元

B.4025%25%=2.5万元

C.4025%20%=2万元

D.4025%=10万元

11 .根据民事法律制度的规定，在诉讼时效期间的.后6个月内，因特定情况不能行使请求权的，诉讼时效中止。 以下各款中，不属于该特定情况的如下。

a .继承开始后，继承人或遗产管理人尚未确定

b .无民事行为能力人无法定代理人

c .权利人受义务人支配

d .义务人同意履行义务

12 .根据环境保护税法制度的规定，下列各项，不属于环境保护税征税范围的：

a .噪音

b .固体废物

c .光污染

d .水污染物

13.2018年12月31日，甲方公司与孙某的劳动合同期满，甲方公司不再续签。 孙某在甲公司工作年限

由于是5年，劳动合同终止前12个月的平均工资为13，000元。 甲公司所在地上年度员工月平均工资4,000元，

当地的月.低工资标准是2,000元。 劳动合同终止时，甲公司依法应向孙某支付的经济补偿额如下：

A.20 000元

b.10，000元

C.65 000元

d.60,000元

14 .甲方公司员工赵某实际工作年限为6年，在甲方公司工作年限为2年。 赵先生因病住院治疗，依法可享受的医疗期为：

a .三个月

b .六个月

C.9个月

D.12个月

15 .根据支付结算法律制度的规定，以下银行卡分类中，按发行对象分类的有：

a .外汇卡、信用卡

b .单位卡、个人卡

c .磁条卡、芯片卡

d .信用卡、准贷记卡

16 .以下关于甲公司会计业务交接的说法中，正确的是：

a .出纳孙某退休，公司安排会计刘某监交

b .会计人员刘某退休，公司安排总帐会计张某监交

c .台账会计张某退休，公司安排财务经理李某监交

d .财务经理李某退休，公司安排办公室主任赵某监交

17.2018年10月19日，甲公司员工赵某因突发心脏病住院治疗。 赵某工作以来在甲公司，已经

甲方公司效力12年的，赵先生依法可享有的医疗期为：

A.12个月

B.9个月

C.18个月

d .六个月

18 .根据消费税税法制度的规定，下列各项中，属于消费税纳税人的：

a .白酒批发商

b .烟草制造商

c .钻石进口商

d .高级化妆品零售商

19 .按照企业所得税法律制度的规定，企业发生的广告费和业务宣传费支出，不超过当年销售收入30%的部分准予扣除； 超过部分的，允许在今后的纳税年度结转扣除。 该扣除规定适用的行业如下。

a .化妆品销售

b .烟草零售

c .酒类饮料的制造

d .销售药品的药店

20 .甲公司为增值税一般纳税人，本月销售产品一批，取得不含税销售额100，000元，同时向对方领取包装物

如果您知道押金1,000元，增值税税率为13%，甲方公司本月增值税销售税额的计算正确为：

a.100，00013 %=11，504.42元b.100，00013 %=13，000元

c.10000013% 100013%=13115.04元D.100 00013% 1 00013%=13 130元

21 .隐匿、故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告，尚不构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员的处罚金额为：

a.3，000元以上5万元以下

b.5,000元以上10万元以下

c.3,000元以上10万元以下

D.2 000元以上2万元以下

22.2018年，某企业当年实现地产货物销售收入500万元，当年发生计入销售费用的广告费80万元。 企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，对当年销售收入不超过15%的部分准予扣除，企业当年可扣除的广告费包括：

A.35万元

B.50万元

C.75万元

D.80万元

23 .某白酒制造企业，当月销售白酒10吨，取得不含税销售额500万元，同时获得品牌使用费收入56.5万元。 已知适用于该企业的增值税税率为13%，白酒从价税率为20%，定额税率为0.5元/斤，在不考虑其他因素的前提下，计算该白酒制造企业本月应缴纳消费税税额的公式正确：

A.50020%=100万元

b.50020 % 10100020.510000=101万元

c.50020 % 10100020.510000 56.520 %=111万元d.50020 % 10100020.510000 56.526.5

二.多项选择题

1 .根据车船税法制度的规定，以下各项中，有些属于车船税征税范围：

a .地铁列车

b .游艇

c .摩托车

d .拖拉机

2 .根据支付结算法律制度的规定，下列各项中，符合当事人出具委托收款凭证时必须记载的：

a .收款日期

b .委托日期

c .受益人姓名和受益人签名

d .委托收款凭证名称及附件张数

3 .劳动者提前通知解除劳动合同的下列表述中，有错误的：

a .劳动者在服务期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同

b .劳动者提前三十日书面通知用人单位，可以解除劳动合同

c .劳动者提前通知解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿

d .劳动者未履行通知手续，属于解除违法，造成用人单位损失的，劳动者对用人单位的损失承担赔偿责任

4 .根据税收征管法律制度的规定，下列各项中，有属于其他发票的：

a .农产品销售发票

b .增值税普通收据

c .门票

d .汽车销售统一发票

5 .根据契税法律制度的规定，以下各项中，有属于契税纳税人的：

a .接受房屋赠与的孙某

b .抵押土地使用权的甲方公司

C .购买商店的王某

D .出租摊位的乙百货商店

6 .根据会计法律制度的规定，公司下列资料中，有的应当按照会计文件归档。

a .固定资产卡

b .纳税申报表

c .年度预算案

d .年度财务工作计划

7 .以下自然人中，属于限制民事行为能力者的人。

A .范某，20岁，精神障碍，认不出自己的行为

b .孙某，7岁，认不出自己的行为

C .小周，15岁，体操队职业运动员

D .杨先生，13岁，是大学少年班大学生

8 .根据个人所得税法律制度的规定，下列各项中，有免征或暂免个人所得税的：

a .个人取得的保险赔偿金

b .军人转业安置费

c .企业债券利息收入

d .外籍个人以实报实销形式取得的住房补贴和膳食补贴

9 .根据增值税法律制度的规定，以下各项中，有的适用5%的增值税征收率：

答：北京的赵某对外出售位于天津的别墅，该房产已购买三年

b .上海钱某对外销售位于北京的别墅。 这个房地产已经买了三年了

c .广州的孙某对外销售位于南京的一套普通住宅，该房产已购买一年

d .山西的李某对外销售位于深圳的一套普通住宅，该房产已购买三年

10 .根据企业所得税法律制度的规定，以下有关收入确认的表述中，有正确的：

a .资本性投资收益根据投资者获得投资收益的日期确认收入的实现

b .利息收入根据合同约定的债务人对应利息的日期确认收入的实现

c .租金收入根据实际收到租金的日期确认收入的实现

d .特许权使用费收入，根据合同约定的特许权使用人对应特许权的日期确认收入的实现

三.判断问题

1 .甲公司与乙公司变更合同关系，合同中的仲裁条款也随之失效。

2 .卷烟应用从价率和从量定额相结合的复合征收方法征收消费税。

3 .县级以上人民政府将国有资产无偿划入企业，指定专门用途，按规定管理的，企业可以作为非税收入进行企业所得税处理。

4 .劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。 仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。 单纯劳动争议案件可以由1名仲裁员单独仲裁。

5 .税务机关采取强制执行措施的，个人及其供养家属维持生活所需的住房和用品，不属于强制执行措施范围。

6 .部门规章的地位低于宪法、法律、行政法规，不得与它们抵触。

7 .票据相关基本当事人包括出票人、受益人、付款人和担保人。

8 .房地产开发项目全部竣工并销售完毕，纳税人应当进行土地增值税清算。

9 .业务收支以人民币以外货币为主的单位，可以选定其中一种货币作为会计本位币，但对外报告的财务会计报告应当折算为人民币。

10 .停止缴纳挂失申报是票据丧失后票据权利救济的必备程序，遗失人只有对丢失的票据停止缴纳挂失申报后，才能向人民法院申请公示催告。

四.不定项选择题

1 .甲方公司为大型国有企业，2018年6月，甲方公司会计档案保管期满后，档案管理部门编制会计档案销毁清册，相关人员签署意见后销毁会计档案。

2018年9月，公司出纳孙某休产假，与接替其工作的李某进行了工作交接。 工作交接结束后，为了明确责任，李先生用新账记账。

2018年12月，会计机构负责人王某为实现利润目标，通过伪造会计凭证，制作虚假财务会计报告，虚增会计利润。

要求：

根据上述资料，在不考虑其他因素的情况下，分析并回答以下小题。

甲公司的以下资料中，属于会计文件的是。

a .记账凭证

b .年度预算

c .会计账目

d .资产负债表

以下关于甲方公司文件销毁的表述中，正确的是。

a .公司负责人应在会计文件销毁清册上签署意见

b .档案管理机构负责人应当在会计档案销毁清册上签署意见

c .会计管理机构负责人应当在会计档案销毁清册上签署意见

d .档案管理机构负责人不需要在会计档案销毁清册上签署意见

以下关于甲公司出纳业务交接的表述中，正确的是。

a .出纳交接手续应由公司负责人监督办理

b .出纳孙某产假为临时性离岗，无需办理工作交接

c .工作交接结束后，李先生应继续使用移交的账簿，保持会计记录的连续性

d .进行工作交接后，孙某对交接材料的合法性、真实性承担法律责任

以下王某关于伪造会计凭证的表述中，正确的是。

a .对公司处以五千元以上十万元以下罚款

b .对公司处以3,000元以上5万元以下罚款

c .对个人处以2,000元以上2万元以下罚款

d .对个人处以三千元以上五万元以下罚款

2 .甲方公司为居民企业，2019年收支情况如下：

产品销售收入5，000万元，机械设备转让收入40万元，国债利息收入20万元，收取客户合同违约金

收两万元。

支付税收滞纳金3万元，银行加计利息10万元，向投资者支付股息30万元，向关联企业支付管理费17万元。

发生业务招待费50万元，其他可在企业所得税前扣除的成本、费用、税金共计600万元。

已知：计算企业所得税应纳税所得额时，业务招待费支出按发生额的60%扣除，高度不得超过当年销售

收入的5。

要求：

根据上述资料，在不考虑其他因素的情况下，分析并回答以下小题。

甲公司下列收入中，应计入企业所得税应纳税所得额的。

a .国债利息收入20万元

b .客户违约金收入2万元

c .产品销售额5,000万元

d .转让机械设备收入40万元

甲方公司下列支出中，在计算2019年企业所得税应纳税所得额时，不得扣除的是：

a .银行增资10万元

b .支付给关联企业的管理费17万元

c .税收滞纳金3万元

d .支付给投资者的股息30万元

甲方公司计算2019年企业所得税应纳税所得额时，允许扣除的业务招待费为。

A.30万元

B.25.2万元

C.50万元

D.25万元

甲方公司2019年度企业所得税应纳税所得额为。

A.2 407万元B.2 387.69万元

C.2 406.8万元

D.2 352万元

3 .孙某应聘在甲公司工作，试用期满后从事技术工作，2年后跳槽到乙企业成为该企业的业务骨干。 甲方公司拟聘任孙某为公司高管，以实施新的公司战略。 经协商，双方签订了劳动合同，约定：

劳动合同期限为两年，试用期为三个月

合同期满或因其他原因离职后，孙某3年不得与甲方公司从事同类业务，公司在孙某离职时一

二次支付补偿金10万元。

劳动合同期满前一个月，孙某因病住院。 三个月后，孙先生痊愈，到公司上班时，公司告知孙先生劳动合同按期终止，病假期间不发工资，也不再支付10万元补偿金。 孙先生同意公司不支付10万元补偿金，但要求公司延续劳动合同期限直至疾病治愈，并支付病假期间的病假工资和离职的经济补偿。 甲公司拒绝了孙先生的要求，孙先生立即进入同行业的丙公司从事与甲公司业务竞争的工作。 甲方公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定，应当承担违约责任。

已知：孙某实际工作年限为12年。

要求：

根据上述资料，在不考虑其他因素的情况下，分析并回答以下小题。

甲方公司对与孙某约定的劳动合同条款作出的以下判断中，正确的是。

a .甲方公司与孙某不得约定试用期

b .甲方公司和孙某可以约定试用期

c .甲方公司和孙某可以约定离职后不得从事同类行业

d .甲方公司与孙某约定离职后，不得从事同类行业的时间超过法定.长期

孙先生可以享受的法定医疗期限是。

a .一个月

b .三个月

c .六个月

D.12个月

以下对劳动合同终止和孙某病假期间工资待遇的判断中，正确的是。

a .孙某与公司约定的劳动合同期满时，劳动合同自然终止

b .孙某与公司的劳动合同期限应持续至孙某因病出院

c .公司只需支付孙某劳动合同期满前一个月的病假工资

d .公司应支付孙某三个月病假期间的病假工资

甲公司和孙某各自责任的以下判断中，符合法律规定的是：

a .孙某应当遵守竞业限制约定，承担违约责任

b .竞业限制约定到期，孙某无需承担违约责任

c .甲方公司应支付孙某离职的经济补偿

d .甲方公司无需支付孙某离职的经济补偿