2021电大【人力资源管理】第三章自测题答案，2021电大【人力资源管理】第九章自测题答案

这两天我在做电脑专业行政管理的学习任务。 作为上班族的我们，很难找到答案。 本着大家都方便的原则，我来分享给你们。

往下加粗是正确的。 你自己看！ 后面的【专科—行政管理】的问题，我会慢慢更新。

这两天真是疯了，晚上回来玩得不好！ 半天也没恢复过来。 我会尽全力结束我自己的问题，再和你们分享吧。 没有猜谜的回答哦。 自己一个个做，一个个解决问题搜索后用手比邻打，很难。 呃！ 呃！

智力测验的解答问题没有正确答案。 以下的答案是我在身边找到的。 仅供参考！

问题1正确答案得分6.00/6.00分问题本文指企业对新录用的员工进行集中培训的方式。 选项： a .岗前培训b .业余自学c .岗前培训d .离开岗前培训反馈答案参考教材正确答案：岗前培训

问题2正确答案分数6.00/6.00分标记问题本文在训练中，教师先综合介绍一些基本概念和原理，然后围绕某一主题进行讨论的训练方式如下。 选项有一： a .讲授法b .讨论法c .角色扮演法d .案例分析法反馈解答参考教材正确答案是讨论法

问题3正确答案得分6.00/6.00分问题正文作业顺序的变化性比较有限，作业性质是半重复性的，需要几个决策运作。 这是什么样的训练策略？ 选项有一个： a .作业顺序有变化b .详细说明的作业c .计划和操作复杂的作业d .日常作业的反馈教材正确答案是详细说明的作业

问题4正确答案得分6.00/6.00分标记问题正文岗位培训成本应该属于以下哪些成本？ 选项之一： a .开发成本b .保障成本c .获得成本d .成本反馈答案参考教材正确答案是开发成本

问题5正确率6.00/6.00分考题正文企业应对新录用员工进行集中培训。 该方式称为选择项目。 a .脱岗培训b .业余自学c .职场培训d .职场培训反馈答案参考教材正确答案是职场培训

问题信息标识问题信息文本2、思考问题

问题6满分10.00马克完成问题正文训练的基本内容是什么？ 培训内容主要包括知识培训、专业技能培训、职业资格培训。 反馈回答的参考教材

问题7满分10.00马克完成问题正文训练的种类是什么？ 职前培训主要包括哪些内容？ 培训类型包括职前培训、职场培训和产前培训。 职前培训的主要内容是帮助新员工了解组织的发展历程、现状、组织结构、业务领域、业务流程、管理制度、组织纪律等，为他们掌握基本工作技能、熟悉工作环境、进入组织奠定基础。 反馈回答的参考教材

问题8满分10.00完成试题正文，如何进行培训需求分析？ 培调需求分析可以通过观察法、问卷调查法、访谈法、绩效分析法、阅读技术手册等方法进行，培调需求分析是整个培调的出发点。 反馈回答的参考教材

问题9满分10.00标记完成问题的正文培训计划包括哪些内容？ 培训项目包括培训目标、培训对象、培训内容、培训时间、培训方式、培训实施机构、教育计划、经费预算、培训场所和设施。 反馈回答的参考教材

问题10满分10.00标记问题完成正文培训课程设计的要素是什么？ 课程设计要素：1.制定培训实施计划： 2指定专人负责管理： 3选择培训教师： 4选择培调教材： 5选择教学地： 6人沟通反馈答案参考教材

问题11满分10.00标记问题本文如何运用案例分析法进行训练？ 运用：精选1个案例。 两种情况的分类取舍。 三工况应用.四工况扩展。 案例拓展建议：一案例数学法应当以强化和培养学生的创新精神和创新能力为目的。 2 .案例教学法应突出实践效果。 提高学生的综合素质。 3 .内容新颖。 案例活跃的经济法学教材。 反馈回答的参考教材

完成试题10.00满分的试卷正文，论述员工培训在人力资源管理中的作用和地位。 作用： 1培训能提高员工对企业的归属感和主人翁责任感。 2培训促进企业与员工、管理层和员工之间的双向沟通，增强企业向心力和凝聚力，形成优秀的企业文化。 3培调能提高员工综合素质，提高生产效率和服务水平，树立企业良好形象，提高企业盈利能力。 4适应市场变化，增强竞争优势，培育企业后劲，保持企业接力经营生命力。 5提高工作效率。 培训在组织内提高员工效率，提高组织人力资源核心能力和竞争力。 增强员工忠诚度和归属感，网时培调也是组织的福利和投资。 地位：1.为企业培养人才，增加人力资本存量。 2树立良好的企业形象。 3提高员工对组织创新的认识，增强企业生命力。 4尽快把新员工纳入角色。 5提高员工工作绩效，提高用人单位成本使用效益。 6改善员工工作态度，增强企业稳定性。