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选择题
1 .内容主要侧重于组织纪律等方面，体系稳定完整，比较原则的法规文件如下：
a .规定
b .章程
c .方法
d .细则
我的回答： b
2 .为了解决“应该怎么办”和“不应该怎么办”的边界问题，对一些重要工作提出限制性要求的法规文件如下：
a .规定
b .方法
c .细则
d .规范
我的回答： b
3 .职业或专业针对性强，往往作为机构或团体成员共同遵守的职业道德规范法规文件为。
a .方法
b .细则
c .规范
d .责任
我的回答： b
4 )是行政机关、企事业单位为贯彻某一法令或做好某一方面工作而规定具体限制和要求的规章文书。
a .规定
b .章程
c .方法
d .细则
我的回答： b
选择很多
1 .组织团体或企事业单位为规范组织活动规则和成员言行而制定的具有严格行为规范含义的规章文件如下：
a .章程
b .规定
c .责任
d .指导原则
我的回答： ABD
2 .章程具有的特点
a .系统性
b .准则
c .共识
d .稳定性
答案： ABCD
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3 .规定正文内容如下：
a .原因项
b .规定事项
c .说明项
d .标题
我的回答： ABC
4 .规范的特点是？
a .依赖性
b .有针对性地
c .概括性
d .约束性
答案：卡介苗
5 .分章式结构书写的规章制度，在形式上可分为三大部分
a .总则
b .分则
c .附则
d .指导原则
我的回答： ABC
判断问题
1 .规范的条文内容侧重于组织纪律等方面。
错了
我的回答：是的
2 .未达成协议的内容，不能写入章程。
错了
我的回答：是的
3 .规范主要表现为职业道德上的约束力。
错了
我的回答：是的
4 .实施细则标题一般将已实施的法规或规章标题记入细则标题。
错了
我的回答：是的
5 .管理者的作用主要强调“怎么做”这一部分。
错了
我的回答：是的
6 .管理方法依赖性强，需要围绕已实施的某项法律、条例、规定进行编写。
错了
我的回答：是的
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