应作为职工薪酬核算的是，下列各项中

一.选题

1 .以下各项中，不属于现任工作人员的是() :

a .临时工b .董事c .兼职工人d .退休人员

2 .企业向职工缴纳社会保险费和住房公积金，应当在职工提供服务的会计期间，按照()的一定比例计算。

a .销售额b .利润c .工资总额d .基本工资

3 .以下各项中，关于工作人员报酬的表述正确的是()。

a .以购买商业保险的形式向工作人员提供的各种保险待遇不是工作人员的报酬

b .按企业年金计划缴纳的补充养老保险费不属于职工报酬

c .为工作人员配偶提供的福利不是工作人员的报酬

d .以购买商业保险的形式向工作人员提供的各种保险待遇是工作人员的报酬

4 .用工单位依法安排劳动者休息日工作且不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时劳动者报酬标准的()支付劳动者职工报酬。

A.100% B.150% C.200% D.300%

5 .企业计算临时工工资时，借方必须(计入账户)。

a .销售费用b .管理费用c .库存现金d .银行存款

6 .企业分配职工报酬时，有关的原始凭证为()。

a .工作人员薪酬结算表b .工作人员薪酬结算汇总表c .工作人员薪酬分配表d .工资卡

7 .分配支付给工作人员的报酬时，(应填写相关成本费用。

a .工作人员报酬b .实际工作人员报酬c .工资总额d .代扣代缴

8 .企业提取的工会经费和职工教育经费，借方应当计入()。

a .管理费用b .销售费用c .其他业务成本d .员工报酬

9 .企业提取工会经费和职工教育经费的依据是()。

a .应向工作人员支付的报酬b .应向工作人员支付的报酬c .上一年度工作人员的平均工资d .固定金额

10 .企业支付给职工的“五险一金”必须计入()账户。

a .销售费用b .生产成本c .管理费用d .其他业务成本

11 .退休福利一次性支付补偿的，计入()。

a .管理费用b .建筑工程c .其他业务成本d .销售费用

12 .企业向所在地社会保险经办机构申请社会保险登记，首先填写( )。

a .北京市社会保险公司信息登记表b .税务登记表c .银行开户申请书d .统计登记表

13 .劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年最多支付不超过相当于一个月工资的经济补偿金()。

A.12个月B.10个月C.6个月D.3个月

14. 《社会保险登记证》是由()机构发行的。

a .税务局b .统计局c .工商局d .社会保障中心

15大多数企业都将员工薪酬管理功能()。

a .财务司b .人力资源司c .行政管理司d .销售司

二、多选题(一题2分，共20分) ) ) )。

1 .在以下各项中，工作人员报酬为()。

a .工作人员工资、奖金、津贴和补贴b .失业保险费

c .住房公积金d .解除与职工劳动关系的补偿

2 .工作人员工资可按(标准计算。

a .时薪b .货币性工资c .提成工资d .实物支付

3 .社会保险有(特点)。

a .强制性b .固定性c .互助性d .普遍性

4 .加班职工报酬的计算基数按()确定。

a .劳动合同明确约定职工报酬数额的，应当以劳动合同约定的职工报酬作为加班报酬的计算基数。

b .劳动合同未明确约定职工报酬额或者合同约定不明确的，应当以实际职工报酬作为加班职工报酬的计算基数。

C .确定职工日均职工报酬和小时均职工报酬，应按劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和职工薪酬折算问题的通知》的规定，按每月工资计算天数20.83天和167小时折算。

d .计算职工报酬，应当以法定时间内的计算单价作为加班报酬的计算基数。

5 .非货币性福利。 (包括。

a .以向员工支付本公司产品为福利b .向员工免费提供和使用企业所有的资产

c .向职工免费提供医疗保健服务d .工会经费和职工教育经费

6 .申请社会保险登记所需的证明文件为()。

a .企业持有《企业法人营业执照》

b .社会团体保留《社会团体法人登记证》

c .国家机关持有公司行政介绍信

d .国家质量技术监督部门公布的组织机构统一代码证书

7 .发放工资计算涉及的原始凭证包括()。

a .薪金结算汇总表b .会计凭证c .现金支票d .工作人员报酬分配表

8 .“员工报酬”帐户的贷记计算内容为()。

a .发放员工报酬b .代扣款结转c .员工报酬分配d .提取的工会经费

9 .考勤管理中，视同出勤休假为()。

a .产假b .公休c .工伤假d .出差

10 .企业自有房屋等资产免费提供给职工使用的会计，涉及的会计账户为()。

a .生产成本b .管理费用c .员工报酬d .累计折旧

三.判断问题

1 .用工单位因生产经营需要，经工会与劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。 () ) ) ) )。

2 .企业以银行转账方式发放工资时，应借记“应付职工工资”，贷记“银行存款”。 () ) ) ) )。

3 .以购买商业保险形式向职工提供的各种保险待遇，不属于职工报酬。 () ) ) ) )。

4 .退休福利都应计入当期产品成本。 () ) ) ) )。

5 .计件支付是直接计入费用，只是直接计入该产品成本明细的“直接劳务”成本项目。

6 .国家政府机关、事业单位一般每月初发放本月工资，发放此工资方式为提前预付工资制。 () ) ) ) )。

7 .病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不得低于最低工资标准的90%。 () ) ) ) )。

8 .发放员工报酬的账户必须通过公司基本账户。 () ) ) ) )。

9 .企业计算的残疾人保障金依据为上年度全市职工年平均工资的60%。 () ) ) ) )。

10 .退休人员工资不在“工作人员报酬”账户中计算。

11 .企业将自有产品作为非货币性福利支付给员工的，应当按照受益对象，按照该产品的公允价值计提相关资产成本或者当期损益，同时确认对员工的报酬。 () ) ) ) )。

12 .企业提取工会经费和教育经费，应当计入“管理费”账户。 () ) ) ) )。

13 .工作人员薪酬管理还承担向工作人员传达和解释工资、津贴政策规定的义务。 () ) ) ) )。

14 .劳动者在法定假日和婚假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 () ) ) ) )。

15 .企业应在月末按规定比例计算福利费，并按部门计提相应的成本费用。

四、计算题(一题5分，共10分) ) )。

1 .张彤为华为公司员工，月员工薪酬标准为8400元。 7月31日，事假4天，周末假期10天，上班15天，病假2天。 根据该工作人员的工龄，病假工作人员的报酬按工作人员报酬标准的80%计算。 该员工的病假和假期内无休息日，每月工作天数按30天计算。 张彤7月份应该领取的员工报酬是多少？

2 .某公司2009年2月企业和城镇职工缴费情况计算表如下：

完成表格内容的填写。

2009年2月企业和城镇职工缴费情况核算表

五、业务问题：要求制作会计分录。

1 .某公司2009年6月职工薪酬100000元，其中生产者工资30000元，管理人员工资20000元，销售者工资30000元，其他经营者工资20000元。 预扣额中，个人所得税25000元，失业保险4500元，医疗保险2060元，养老保险10800元，住房公积金12000元。 据了解，销售人员中有一人因公不归，未按期领取员工报酬。 该工作人员实际报酬总额为2300元。

请求：创建提取现金、发放工资、结转预扣款项的会计分录。

创建会计分录，将未收到的员工报酬传送给财务部门。

编制分配员工报酬费用的会计分录。

编制按员工报酬总额14%提取福利费的会计分录。

编制按职工报酬总额2%和2.5%提取工会经费和教育经费的会计分录。

以上年度职工月平均工资65000元为基数，分别提取失业保险、养老保险、医疗保险、生育保险、住房公共基金、工伤保险。

2 .工会组织篮球比赛发放奖品时，支付现金1000元。

3 .员工吴双报销医疗费580元，现金支付。

4 .企业组织会计人员培训共支付培训费5800元，转账支票支付。

5 .企业提取现金30000元发放高温补贴。

请求：创建提取现金的会计分录。

制作支付高温补助金的会计分录。

6 .企业为公司经理免费提供两辆轿车，每月提取折旧4000元，同时为企业总经理租用一套住房，每月银行存款支付租赁费6000元。

7 .企业向员工发放本公司生产的豆浆机作为福利。 其中生产工人10人，管理人员5人，销售人员20人，豆浆机单价60元，市场售价110元。

请求：创建相关会计分录。

8 .某公司截至2007年职工人数80人，安置残疾人1人，按2006年市平均工资32 808元。

要求：该企业应支付的余款是多少？

编制缴纳残疾人保障金的会计分录。