2017年中央，国家机关公务员录用考试申论

11月28日，2022年国家考试公共科目笔试开始。 这次国考计划招生3.12万人，报名人数首次突破200万人，达到212.3万人。

记者28日从国家公务员局获悉，中央机关及其直属机构2022年度公务员招考公共科目笔试当日在全国31个省区市的77个城市、59424个考场同时举行，共有142.2万人参加了考试。 据了解，此次招生计划共招收3万1200人，共计174万2000名考生在考试前支付了确认缴费，142万2000人实际参加了考试。 参考率约为81.6%，报考人数和招聘计划数之比约为461。

公共科目笔试试卷分为三类，分别适用于中央机关及其省级直属机构综合管理类职务、市级及以下直属机构综合管理类职务和行政执法类职务。 行政执法系统首次是一个单独命题。

根据考试问题，考试是围绕公务员招聘所需的能力展开的，其中中央机关的申论问题正密切关注企业科技创新、粮食安全、乡村振兴、“对未来教育的思考”等党和国家的“大政方针”进行考试。

2020年11月29日，2021年国家公务员考试笔试在全国各考点同时举行。 图为北京市外贸学校考点，考生有序前往应对培训班。 北京新闻记者郑新泾摄

中央机关的申论问题涉及科技创新、乡村振兴等内容

报考中央机关及其省级直属机构综合管理类职位的考生，在今年的申论试卷中查阅了许多与党和国家“大政方针”有关的内容。 涉及企业科技创新、粮食安全、乡村振兴、教育观念等内容。

如申论第三题，要求考生在“乡村旅游产业”发展的背景下，为参加某推介会的企业和游客撰写介绍乡村旅游的宣传材料。 第四题，让考生讨论为什么“未来的学校”是“在更高的教育领域考虑学校”。

中公教育申论研究院院长刘伟伟向新京报记者表示，报考中央机关及其省级直属机构综合管理类职位的考生，必须在国考中具备阅读理解、综合分析、贯彻执行、问题解决和文字表达五种能力。

“总体上，考试的主题、方向和能力都没有改变。 ”刘伟伟说，考题要要求考生对国家政策有一个全面的了解，要结合材料应用，具备哲学思维能力。 这些都对选择到中央机关工作的考生提出了更高的要求。

行政执法人员申论考试要求考生写公开信“正确引导舆论”

为报考行政执法机关的考生另外设置试卷，今年还是第一次。

在此次国考申论试点中，行政执法类试卷将从给定资料中简要阐述某市惠企政策执行的主要做法和效果，为某市税务局积极优化税收服务，并对群众实际采取的多项措施提出建议等。

刘伟伟介绍，行政执法类考试考察考生的能力涉及阅读能力、公共服务能力、大侠工作能力和文字表达能力。 今年的考试题目涉及能力要求的“公共服务”，考查了考生在优化经营环境、建设服务型政府方面的实践能力。

“公务员考试是调查考生是否有在机关工作的能力。 ”刘伟伟表示，此次“首秀”行政执法类考试试题，既收紧了政府职能转变、优化营商环境的方向，也结合实际突出了考生的机关工作能力。

这次行政执法类考试还有一个问题值得关注。 这个问题的材料是，反食品浪费法实施后，g市市场监督管理局发行的“第一张”《责任改正通知书》引起了社会的热议。 要求考生以g市市场监督管理局名义撰写公开信，回应社会关切，正确引导舆论，营造良好执法环境。 刘伟伟认为，这个问题在考察考生文字表达能力的同时，引导舆论、应对舆论也是考生大佬工作能力的一个方面。

提示1 :

明年1月登录考录专业网站查询笔试成绩和最低合格分数线

考生可于2022年1月登录考录专题网站查询笔试成绩和最低合格分数线。 其中，8个非普通话职位，笔试成绩按行政职业能力考试、申论、外语水平考试成绩分别为25%、25%、50%的比例合成。

中银保监会及其派出机构的职位和中国证券监督管理委员会及其派出机构的职位，笔试成绩按行政职业能力考试、申论、专业课笔试成绩分别为25%、25%、50%的比例合成。 公安机关人民警察职务笔试成绩按行政职业能力考试、申论、专业课笔试成绩分别为40%、30%、30%的比例合成。

提示2 :

组织专业能力测试时，面试成绩和专业能力测试成绩合计占50%

中央公务员主管部门根据《招考简章》规定的面试人数与计划录用人数的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定进入各职位面试的人选，并在考录专题网站上公布。 达到笔试最低录取线人数与计划录取人数比例低于规定面试比例的职位，将面向社会进行调整。 调剂在公共科目考试内容相同的职位之间进行，调剂公告、职位等将在考录专题网站上发表。

招募机构负责面试的实施。 时间、地点等事项详见招聘单位在本部门网站和考录专题网站发布的面试公告。 面试时，考生应提供本人身份证原件、所在学校或单位盖章的报名推荐表、登记表等资料。 材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招聘单位有权取消考生参加面试资格。 推荐用纸、注册用纸等资料可从考录专题网站下载、打印。

一些招聘机构在面试阶段组织专业能力测试。 面试结束后，招生单位将通过考研专题网站公布考生的面试成绩及综合成绩。 其中，未组织专业能力考试的，综合成绩按笔试、面试成绩各50%的比例合成； 组织专业能力考试时，综合成绩按笔试成绩50%、面试成绩和专业能力考试成绩合计50%的比例合成。

提示3 :

一些中央一级招生单位实行差额考察

招聘单位按照综合成绩从高到低的顺序，确定进入体检和考察的人选。 个别面试参加人数与计划录用人数比例低于3:1的职位，考生的面试成绩必须达到所属面试考官组使用同一面试考组参加正式面试的所有人的平均分或招聘单位在面试公告中确定的面试合格分数线才能进入体检和考察。

招聘单位负责体检和考察实施。 体检项目和标准按《公务员录用体检通用标准》及操作手册执行。 工作强调政治标准，通过实地走访、个别谈话、人事档案审核、社会信用记录查询、与本人面谈等方式进行，主要体现在人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习与工作表现、遵纪守法、廉洁自律状况，是否存在回避情况、身心健康状况、与招聘职位的映射一些中央一级招生单位开展差额考核，不仅要综合考虑人选考试成绩、体检结果和考核情况，择优录取，分门别类。

根据职位需要，部分招生单位对考生的心理素质进行评估，评估结果可作为优先确定拟录用人员的重要参考。 公安机关人民警察职务，对考生体能状况进行评估，评估项目和标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》等执行，体能评估不合格的，不得确定为拟录用人员。

新京报记者吴为摄影记者郑新浔

编辑张磊校对贾宁