土木工程测量试题，管理基础与实务试题答案

广开-形考-10446土木工程测量

1、在半径10Km的圆面积内测量时，无法将水平面作为水平面来看：

2、下例不属于地形

3、等高距离为相邻等高线之间的。

4、表示地物平面位置，反映地表起伏形态

5、地形图上显示等高线重叠的地方。

6、场地平整中的测量任务，是

7、网格点的设计标高是指场地平整后，各地点的设计标高。

8、地形图确定水库集水面积，就是勾选地形图。

9、施工放样的基本功包括测量。

10、地形图中确定了AB直线的坐标方位角，图解法比解析法精度高。 这个标记()。

11、地形图上面积的计算方法有几何图形法、透明方格纸法、平行线法、土方量计算法等，表现为：

12、在地形图上，可以确定图上两点连接的坡度。 这个标记()。

13、用经纬仪观测水平角时，尽量准确照射目标底部。 其目的是消除误差对测角的影响。

14、两个不同高程的点，坡度须按两点之比再乘以00%。

15、建筑物变形观测包括两个方面。

16、在某000个地形图中，ab2点的图上距离为0.332m时，ab2点的当地距离为。

18、施工测量的基本功是已知水平距离的放样、已知水平角的放样。

21、在水平仪上安装气泡镜的目的是。

23、下述各比例尺地形图中，比例尺最小的是

25、等高线是连接地面相等邻点的线。

26、以下陈述中，哪一项不符合等高线特性

27、根据比例尺关系可分为以下几类：

28、尺长误差和温度误差属。

31、将从一个已知点出发，经过几个点在另一个已知点结束，两端连接在已知方向的导线放置在测量区内。

32、钢尺精密规的各项修正值中，始终为负。

33、确定一条直线与标准方向夹角关系称为方向。

35、测量正方形的4边长，观测到的各边的中心误差为2cm时，该正方形周长的中心误差为cm。

36、经纬仪对中误差属

38、DS水平仪的观测精度为

43、什么是测量

44、象限角取值范围

45、在水平测定中，在后视点a读取值大、前视点b的读取值小的情况下。

47 .在普通水平测量中，级差总和与前读总和和后读总和间的关系如下

48、线路纵断面测量分为和中平测量。

49、关于测量水平距离5km的距离测量，考虑了地球曲率的影响。

50、在水平仪上安装气泡镜的目的是

51、以下不符合水准测量操作的

52、什么是定位依据。

53、常用的测量点平面位置的方法有直角坐标法、角度交会法、距离交会法。

54、里程桩全部与

55、建筑基准线应平行或垂直于主要建筑物轴线，长基准线尽量布设在场地上

56、关于施工测量，以下描述有误的是：

57、切线支距法测量圆曲线一般认为是y轴。

58、极坐标法放样时，计算的放样数据为()。

59、施工放样是对设计的建筑物或构筑物的()和标高进行现场测量。

60、放样施工应按照()原则进行。

广开-形考-10630管理基础与实务

1、\’在一个单元中，由领队倡导成立的篮球协会所属。

2、\’人力资源是指能够创造人类存在的社会财富的东西。

3、\’为职业发展指明了奋斗方向。

4、\’太郎科学管理理论的核心是()。

5、\’梅奥进行霍桑实验的第四阶段是()。

6、被称为“组织理论之父”的是()。

7、\’以下有关太郎科学管理理论的论述中，错误的是()。

8、\’人际关系说，人是()。

9、\’以下有关行为科学理论的论述中，错误的是()。

10、\’以下说法错误的是。

11、\’泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次。

12、\’古典管理理论阶段的代表性理论是()。

13、\’管理理论各学派被称为“管理理论丛林”的管理学家有()。

14、\’法约的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大影响，成为后来管理过程学派的理论基础，他的代表作有()。

15、\’组织文化是一种观念形态，离不开一定形态的存在，其核心层面是()。

16、\’管理的核心是。

17、\’以下属于管理流程的基本活动是：

18、\’不属于以下管理职能的是：

19、\’管理有与生产关系、社会制度相联系的一面，在此。

20、\’什么是管理的二重性？ (1)管理的自然属性；2 )管理的社会属性；3 )管理的科学性；4 )管理的艺术性

21、\’以下没有按管理级别分类的是。

22、\’ ——使用部下非常不成熟的情况

23、\’计划实施中，大量控制工作，特别是基层管理控制工作属于——。

24、\’ ——认为某些具体的领导方式并非处处适用，领导者的行动要有效，必须根据被领导者的特点和环境的变化而变化。

25、)几乎不关心员工和生产，只需最低限度的费用就能完成必须完成的工作，这是以下哪种领导方式的特点？ ——

26、\’有一次，一位工作表现出色的基层主管晋升为中层管理者，特别是高级管理者后，尽管工作比以前更努力，但业绩一直很差。 原因可能是该管理员没有培养管理管理层所需的人才。

27、“把为了实现共同目标而一起工作的小组。

28、\’双因素理论认为，____虽然不能直接起到激励作用，但可以防止人们产生不满情绪。

29、\’成功后的喜悦比报酬更重要，这是人们的____。

30、\’期望理论中，激发水平取决于____。

31、\’公平理论是由____提出的。

32、\’以下哪一个是非正式交流的特征？

33、\’在众多交流类型中，有一种交流方式很费时间，且不能及时提供信息反馈。 这种交流方式是____。

34、\’沟通原则不包括____。

35、\’强调组织文化一旦形成一定的模式，它不仅在组织内发挥作用，影响本组织的员工，而且通过多种渠道影响社会，是一种组织文化。

36、\’组织文化中，核心内容是。

37、\’从外部选择主管人员是人员配置的重要途径，这种做法有几个好处。 以下列举的几个优点中，哪个是错误的？ 请参阅。

38、)在工作绩效评估中，对各评估人员进行比较，按照某一标准由高到低排列，采用以下方法之一：

39、\’ ____有助于同级部门或同级领导之间的沟通理解。

40、“管理就是决策”的观点是哪位管理学家提出的？ ——

41、\’目标管理程序的第一步是——

42、\’目标管理思想诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家有——个。

43、\’目标管理方法的特点是——。

44、“尺短而长”说明在进行人员配备时。

45、\’人类社会需要正式的组织机构是。

46、\’技术简单、业务简单、规模小，不需要按职能实行专业化管理的组织，适合采用组织形式。

47、“在与敌人的较量中，有的炮兵连长充当阻击炮手，英勇地在过去几年的炮兵生涯中发挥出了过人的炮击本领。 战斗终于胜利了，炮兵连队长在庆祝会上一心等待表彰，没想到他竟然竞相得到了撤职处分。 对此事最合理的解释是。

48、\’为提高企业经济效益，在进行人力资源管理时。

49、\’在企业人员规模基本一定的情况下，管理水平与管理幅度呈数量关系。

50、\’不符合以下脱岗培训方式的。

51、“有关授权行为的问题，对部下来说主要是。

52、\’管理决策根据组织需要解决的问题性质，可以分为——。

53、\’双因素理论由____提出。

54、\’当信息接收者对信息发布者的信息有反应时，得到了反馈。 反馈体现了交流的____特征。

55、\’所谓____ \’，是指人们以语言和非语言传递信息和知识，使对方接受和理解的过程。 它是人们理解他人思想、感情、见解、价值观的双向方法。

56、\’以下有关组织文化的描述中，正确的是。

57、“____”认为，人的工作积极性不仅受其所得绝对报酬的影响，更重要的是受其相对报酬的影响。

58、“____”是指在交流过程中，信息发布者与接收者之间的地位不变，一方主动发布信息，另一方主动接收信息。

59、\’以下哪项活动与领导力无关？ ——。

60、\’学生上课前预习，每年进行身体检查，隶属——。