一文说透：“体制内”为何这么火？优点缺点有啥？进去有啥要求？

这个内容来自@什么东西值得买APP，只有代表作的本人|作者：扬帆放飞

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这几年，体制内的工作一直很好吃。 就连清华、北大的毕业生也纷纷报考公务员、事业篇，各类招生录取名单上清华、北大、211名毕业生已经屡见不鲜。

普通大学生在三四线城市更是以考公为荣，竞争十分激烈。 很多年轻人都是根据自己的理解来参加考试的，但是单位有限，难度也很大，大家都像置身深海一样漂浮，所以大家也把通过戏称为“上岸”。 登陆之所以困难，是因为考试本身很难。 另一个原因是，并不是每个人都根据自己的特点来分析和规划人生。 今天在这篇文章里，我们就来分析一下为什么要考公，谁适合考公，如何考公这几个问题，希望广大同学和还在海上的小伙伴们能多一点帮助。

什么是体制内？ 很多人都不太了解体制内是什么，经常说的体制内的工作是公务员、事业篇、国企、央企、军队文职、三支一扶、特岗教师。 接下来一个一个地了解吧。

公务员、事业单位工作人员体制内的工作分为公务员和事业单位工作人员，一个是行政编制，一个是事业编制。 个人资料和身份都由相应级别的人社局和组织部等单位统一管理，机关领导无权决定此类人的去留。 如果公司跳槽或合并到企业，这类人员的工作也会得到相应的安排，不会失业。

那进入体制后就不用担心失业了吗？

看看公务员和事业单位退休、合同解除的规定：

《公务员辞退规定》

第六条公务员有下列情形之一的，予以辞退

在年度审查中，连续两年被判断为不称职；

不能胜任现职工作，又不接受其他安排的；

因所属单位调整、撤销、合并或者裁员需要调整工作，本人拒绝合理安排的；

不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无起色，不适合继续在机关工作，不宜给予开除处分的

旷工或者因公外出、休假期满无正当理由逾期不归，连续超过十五个工作日，或者一年内累计超过三十个工作日的。

《事业单位人事管理条例》

第十五条事业单位工作人员连续旷工超过十五个工作日或者一年内累计旷工超过三十个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

第十六条事业单位工作人员年审不合格且不同意岗位调整，或者连续两年年审不合格的，事业单位可以提前三十日书面通知，解除聘用合同。

第十七条事业单位工作人员可以提前三十日书面通知事业单位，解除聘用合同。 但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。

第十八条事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。

一般来说，公务员与事业篇的退休、合同解除条件基本一致，从规定上看明显犯错，只有自己想去的人才会触犯这些规定。 与以下其他几项工作的合同解除条件相比，可以看到明显的区别。

但是，在这里追加一点知识。 事业部门除了事业篇之外，还有控制数。 也需要公开招募考试。 这可以理解为某个一定单位的事业篇。 不能调动。 没有了学分，编制也就没有了。 有学分的话工作也很稳定。 事业篇是同工同酬，是同样管理的。 另外，控制数在本公司有空编制时，可以优先转出真正的业务编制。

另外，公务员的工作会比事业单位相对忙碌。 特别是组织部、政府机关等部门，忙得不可开交，如何比较两种身份的性价比，要看个人的想法。

国有企业、央企、央企也是很多毕业生喜欢的工作。 现在国有企业有正式员工、劳务派遣、临时劳动的身份。 部分企业由事业单位变更为企业，极少数员工还有事业编制。 后进的“编制”是企业编制，也就是签订合同的正式人员，严格来说是企业自我管理者的去留。

那么，国企工作到底稳定吗？ 答案比较稳定。 毕竟国有企业的背景很大，公司的运营也比普通公司有了更多的保障，因为经济原因裁员相对较少。

此外，企业工资水平可能高于公务员、事业单位，具体因单位而异，从企业利润决策看，个别国企待遇可能不如当地高级行政机关、事业单位。

在这里，就像国家电网、南方电网、烟草局等公司一样，说一些比较好的国企，国企中的香气很好。 实力强，待遇好，其实是毕业生的好地方。

军队文职军队文职也是近年来盛行的考试。 18年文职人员开始对外招生考试以来，吸引了不少社会考生，究其原因，无非是待遇和编制。

职位待遇比较高，本科生月收入近万，年均月收入过万，而且可以按职称评聘涨工资，在二、三、四线城市这种待遇还是很有吸引力的。 普通本科毕业生，如果没有热门、过硬的专业能力，进入普通企业获得这一水平报酬的概率不高。 如果能得到的话，可能也会很辛苦。 军队文职也确实是少数能通过考试公平竞争的工作。

军队文职人员的身份在《中国人民解放军文职人员条例》中有明确说明。 文职人员是在军民通用、非直接参加作战、不应由社会化保障承担的军队编制岗位上从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。 其工作类型为非战斗部队，如高校、医院、科研院所、文体机关、干休机构和物业管理部门等，主要从事教学科研、工程实验、医疗卫生、文艺体育等专业技术工作和事务性管理保障工作。

所以，文职是由军队编制的。 我们要分辨这项工作是否稳定，不仅要看编制，还要看有关退休的规定是否严格。

文职人员的聘用合同解除的规定相对于公务员、事业编有一些不同。 合同解除的规定之一是“用人单位移动或者精简、撤销编制，致使聘用合同无法继续履行的”。 这充分表明，文职人员编制只属于自己的公司，自己的公司在发生防止流动、精简编制、取消等情况后也无法继续存在。 因此，对于公务员和事业编制，稳定性也有其特殊性。

另外，军队文职人员由于其工作的特殊属性，如果个人想单方面解除聘用合同，也有不被允许的情况。 具体请参照上图。 总之，对很多人来说，军队文职比社会一般企业的稳定性和报酬福利好得多。 所以是非常好的工作。

三支一扶的定义：指学生毕业后在农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，工作期限一般为2年。 旨在缓解就业难，促进农村基层教育、农业、卫生、扶贫等社会事业的发展。

待遇：三本工作期间，政府给予一定的生活补贴。 地区不同，补助金也不同。 中央财政补助标准为西部地区人均每年3万元、中部地区人均每年2.4万元、东部地区人均每年1.2万元。 并按规定参加基本养老、基本医疗、工伤保险。 各地可根据实际，按规定“三支一扶”人员办理补充医疗保险、重大疾病、人身伤亡等商业保险和住房公积金； 除此之外，中央财政按照每人3000元的标准，对新招收且在工作服务6个月以上的人发给一次性安家费。

编制(三支扶本本身未编制，现部分地区服务期满审核合格，可原单位转为正式编制，分事业单位公开招聘人员办理； 不能搬迁的，各省县乡基层事业单位公开招聘时，根据本地区实际下达一定数量或比例的职位，对“三本一”服务期满考核合格人员实行特聘，大大降低登陆难度。 工作期满后自主择业，可享受一定的政策优惠，包括行政事业性收费减免、小额贷款担保、贴息等相关政策。

由此可见，三本本是进入体制内的良好立足点，也需要考试报名，但竞争压力要比直接参加公务员、事业篇等考试小很多。

参加三支扶轮，既可以实现为人民服务的理想，建设祖国，也可以为自己未来的工作和生活铺路。

特岗教师成为特岗教师也是近年来进入体制内的好方法之一。 特岗教师是中央对中西部地区农村义务教育的一项特殊政策。 在中西部地区“两基”攻坚县以下农村学校公开招收高中毕业生，逐步解决农村学校师资总量不足、结构不合理等问题，提高农村师资队伍整体素质，促进城乡教育均衡发展。

特岗教师三年聘期届满，经考核合格并自愿留校的，可以按照有关规定编制，将其工资支付纳入当地财政负担范围，保证与当地教师享受同等待遇。

而且，很多人不太了解这个信息，我老家附近的特辑教室之前申请都没有满。 当然也有人不想去乡下，所以要根据自己家庭的情况具体权衡。 要知道事业单位乡镇的单位报名人数也不少，上岸不容易，研究生也选择报考乡镇。 特首竞争压力小，还有寒暑假，机会非常难得，冒进！

系统内的利弊

我介绍了这么多工作的基本情况，他们到底值得考试吗？ 谈谈个人理解的利弊。 在我看来，体制内的优势如下。

1 .工作稳定性强。 在体制内的单位，只要不触犯法律，违法乱纪，就可以做好自己的本职工作，大部分可以工作到退休。 对普通人来说，收入中等、受人尊敬的体制内的工作当然香。 特别是疫情下，世界经济形势不好，国内就业也面临更多困难，企业面临更多压力。

很多人说进入体制后一眼就能看到头脑，其实不然。 体制内也有升职加薪，还有职务审查。 只要有能力，你仍然可以在体制内为人民服务，发挥你的光和热。 更何况，无论是对父母还是家庭来说，最终都意味着安心。

2 .福利好，每月工资真的不高。 但是，除了基本工资外，还会支付生活补助金、饮食补助金、不动产补助金和年末的业绩。 公积金也按收入最高的12%支付。 这样计算，虽然不多，但摆脱贫困状态，收入应该是中等水平的。

对于高学历精英来说，一二线城市大厂一年收入几十万美元就能捞到香饽饽，但在江浙广深等经济发达城市，公务员事业篇工资也不低，事业篇20W-25W，公务员30个是正常水平。 如果夫妻在体制内，家庭收入稳定，就能过上不那么慌张的生活。 当然，这些城市也面临着高房价的问题。 100平房的房子，弱二线、强三线城市总额100多万上车，而广深没有几百万辆。

对普通本科毕业生来说，在大城市竞争力不强，进入好企业并不容易，学历普通的HR连简历都不看。 三线小城市工作机会少，发展前景有限，领导岗位也必须在人脉、人际交往、工作能力方面拔尖才能获得。 所以，当地体制内的工作对很多年轻人及其父母来说很满意。

前面说了，在发达城市，那是小城市，待遇看地方经济，经济不好，事业编年收入一共六七万。普通公务员高了一点就丢了，除了车补每月几百个事业没有做外，其他奖金几乎没有。 除此之外，在落后地区的省会城市，像《检察厅法》这样的特殊机关的公务员每月有上千笔补助金，以前在乡镇从事扶贫攻坚、乡村振兴的公务员有追加补助金，事业篇的新人可能在8-10W左右。 具体来说，我们来看看职场水平。 公务员还是有点贵了丢了。

另外，体制内的工作是看病、住房、教育、养老，这些民生领域也有一定的优势。 在住房方面，一些公司拥有土地，可以为员工提供低于市场价的住房。 养老由于缴费基数、系数较高，一般退休工资也不低。

3 .找对象很容易

我想很多人都听说了，找对象的时候，体制内的工作很有优势。 很多父母都希望孩子能过上稳定幸福的生活。 没有必要为了生活而奔波辛苦。 他们认为吃国家的饭菜是最稳定的。 钱不多，但看未来，反而不怕。 父母老了，只希望孩子过上有保障的生活。 这种看法有他的狭隘之处，但也有他的道理。 而且体制内的工作近年来是公开招聘考试，关系进不去，比较公平。 能合格的人的智商，情商还不错。 另外，在家庭背景、有无犯罪记录等方面，国家事先进行了慎重的筛选。 我不是说没有问题，但大部分潜在的风险都被排除了。 我更放心了。

你，适合进入体制内吗？

说了这么多，并不是想说所有人都适合进入体制。 毕竟，体制毕竟是为人民服务的，它对普通人来说只是一项好工作。

于是我总结了适合进入体制的人和不适合进入体制的人。

1 .对于那些学历高、专业能力强的人，如果想在专业领域有更大的发展，最好去研究所、社会科学院或者对口企业。 它可能不适合在体制内进一步发展专门知识。 一个国家的发展需要各行各业的优秀人才，有些人进入体制完全是徒劳的。

当然，如果本身只是把学历作为一个敲门砖，对工作多是从待遇的稳定性来考虑的话，那也可以。

2 .要尊重自己的爱好和特长。 如果你对某个特定行业有好感，或者在某个方面有特别强的特长，想努力试试的话，问问自己心里想要什么。 人生，不一定是别人说的稳定和美丽，一定是你的稳定和美丽，别人的喜悦未必是你的喜悦。 工作给我们带来的价值不仅仅是钱，还有完成它时产生的成就感。 最喜欢又有趣的工作，值得放弃稳定的执念，勇往直前！

3 .如果你是一个性格相对内向的人，体制内的工作更适合做外面的工作。 这里的社会压力比较小，只要把自己的工作做好，剩下的交往就可以由你选择，很多时候不会产生失业风险。 当然，体制内也需要有社牛症的人，但要顺利完成工作，需要较强的沟通能力和协调能力。

4 .学历太低，年龄过了也不适合。 体制内大部分工作需要本科以上，专科属于小部分，公务员等公共考试年龄限制一般在35-40岁以下。

进入体制的第一步看简章

首先是看招聘简章，了解自己是否符合报名条件，然后制定后期计划如何通过。 为了在看简章的时候能理解重要的信息，我给你看几个要点。

1 .学历，大部分要求本科以上学历，小部分专科，面向村干部优秀招聘职位，学历可放宽至中专；

2 .考公有政审，政审内容较多，一个核心是自己和直系亲属不得有犯罪记录。 否则，即使笔杆子通了，也会在这一关上钩。

3 .年龄限制一般在35以内。 40岁以内可以报考的人一般会附加中级职称的条件。 司法行政部门监狱、戒毒一线人民警察职务和市级以下公安机关人民警察、人民法院司法警察、人民检察院司法警察职务人员一般在18周岁以上、30周岁以下。

4 .现役军人不得报名参加考试。 本科、研究生不得以以前学历报名参加考试。

5 .因犯罪受过刑事处罚并被依法列为失信联合惩戒对象的，不得报名参加考试。

看到第一只的时候，一些童鞋可能已经后退了。 但是，不要慌张~学历还是能得救的。 如果只是高中或中专学历，通过成人高考，也就是接受函授教育、网络教育、电气大学等，2、3年就能获得学历。 这些学历获取方式非常灵活，可以边工作边学习，不需要脱产，不产生脱产的经济压力，获得毕业证书的难度也不是很大。 但是，在提高学历的同时，必须注意几点。

1 .选择专业非常重要。 报考岗位有专业限制，专业人员必须异口同声才能报名。 所以，应聘专家的时候，要看公开招聘的职位单上的专家。 法学、中文文学、财务等热门专业可以选择的岗位和范围更多。

2 .择校。 如果是通信制的话，尽量选择当地的东西比较方便。 双一流很好，但程序上的效果是一样的。 如果是网络教育，我确定可以参加在线考试。 否则，往返10次以上需要时间和精力。 其次，明确毕业证书、学位证的发放时间。 有些学校延迟发放学位证，但考公基本需要双证，这一点必须明确。

招募公告收集

考小白的话经常会漏掉很多公开招募信息。 如上所述，体制内的工作有多个，获得最综合的信息是重要的。

公开招聘的信息非常分散，特别是事业单位全年不定期进行招聘，由于招聘单位层次不同，发布信息的网站也不同，相应地产生了很多用于收集公开考试软件和招聘信息的公众号。 例如，公考雷达是收录了全国公务员考试和全国各地事业单位招聘信息的APP。 还可以通过微信公众号搜索xx (城市名称)公务员招聘、xx (城市名称)事业单位招聘等公众号。 他们也收集并转发公开招募信息。 这样的公众号数不胜数，你只需要搜索关键词就可以了。

开展学习计划公考复习计划，不能太长也不能太短，不能早也不能晚。 网上有很多详细的计划。 我建议你学习一段时间，然后反复看看并修订这些计划。

考什么？ 开始学习计划之前，首先要理解要试验什么。 公务员、事务所、三瓶等考试内容略有不同。 我也不是知道，但在这里我要谈谈我所知道的公务员和事务所的考试内容。

公务员的考试内容有考试和申论两种，在警察等特殊岗位上还会追加专业科目的考试。 事业单位考试内容为公共基础知识和测量或综合应用能力和测量。 这是高度重叠，主题相似。 综合应用能力和申论的出题中也有异曲同工。 所以，公务员双双学好，即使公务员没有上岸，也有助于考事业单位。

考试内容涵盖数量关系、语言理解与表达、判断推理、资料分析、常识判断等。 这些主题重点考察考生的理解和计算能力、语言文字综合分析能力、逻辑判断推理能力、运用基本知识进行分析判断的能力等。 贴上主题地图：

以上是职务测量的备份主题类型。

那么，要考什么呢，试卷上一般分为几个小问题和大作文。 主题为时事热点提供文本资料。 考生应阅读和分析课文资料，逻辑回答问题。 在答题过程中，要使用规范、语义丰富、准确的公文写作语言，条理清晰地提出自己的观点。 贴上标题地图：

除了公共基础知识外。 这是一些地区事业单位招生中出现的科目，很多地区已经改为综合应用能力测试。 考试内容主要包括党政历史、经济、法律、管理、人文、科技等。 知识面广，考察难度低。 其中，党政历史和法律所占的比例比较大，这些题目复习可以得到分数，但当时的时事政治是一个比较随机的题目，复习不一定能得分，平时可以用很细的时间复习。

了解考试科目后，进入学习阶段。

怎么学？ 学习其实有两种，买书看，自学； 申请班级，在课上学习。

无论如何，根据考试复习时间，所有的科目都要一次做。 内容分为基础课、理论提高、实战演习、真题课几个部分。 这其中的一个区别是，上课、自学，经常会出现恍然大悟，做题的时候又起雾。 因此，听了课、学了之后，一定会在实践中明白自己不完全理解的地方在哪里，多做题，下课做题，熟悉各题型的出题方式。

出题大部分都有固定的公式和线索，如果能看到主题，找到他的公式和规则，就离成功不远了。 当然，一些申论和公基也有不仅仅只掌握官方方法的主题，特别是申论需要大量语句的积累。 多读，多背，多写，写得像神一样。 公基重要在知识面广泛，掌握考试所需知识的，要研究时事，加分。 公基的试验范围基本上是一定的，努力一定会有效果。

接下来谈谈意志力。 考试公的知识对大多数人来说很无聊，很容易昏厥，很容易犯困。 结果，很容易忘记通过鸭子背上读的东西，好的是一半不知道。 结果，考试的时候简单的问题都可以做，但是差距拉大的是中等和真正的问题。 可以消除所有中等难度的问题。 这是我们成功登陆的核心。

线上课程学习建议：有足够时间的，先囫囵吞枣地学习线上课程的正常速度。

然后又开始第二次复习。 第二次学习的时候，很难，自己不理解的课，我会一遍遍重复，嚼着吃下去。 我不害怕不能学习。 这也是在线课程的优势，所以可以问很多次。 在一节课上听了好几次又会感觉不一样，听完的话有时会感觉像是在发呆一样。 这个时候，请不要在不能理解的情况下偷懒过去上下一节课。 基础不牢固，实战能力不强。

下课后，你可以在课堂上睡个够，带上咖啡和红牛，控制自己不要吃太多碳水化合物，多吃肉。 因为这些核心烟瘾很容易让人犯困。 其次，有不明白的地方，必须用红笔记录下来。 老师会随着你的速度不停，所以后面的学习时间和下课后只能抓住老师听。

买什么样的书？

准备自学的话，必须制定计划表。 什么时间段具体学习什么，按时完成，不能凭感觉学习。

这里推荐自学也要参加培训班的书，毕竟机关寄来的书练起来还是有点不够的。 达到一定的知识量后，考试关键是做题，只有实战才能真正磨练技术，提高分数。 直到我考了才知道，材料这个题目在试卷的最后面，但我建议你先做，字数等以后再做。 因为话多，答非所问，思考的时间多，只给分数的少，资料之类的计算题分数多，避免错过前面没时间、容易拿到的分数。

以下推荐的书附有标准的回答和解答视频。 我很明白解决问题的思考。 推荐购买。 请注意尽量购买当年的更新版哦。

什么班？ 班级的学习方式，优点是学习更准确，缺点是花钱多，时间有点死板。

公考领导机关报班学习，这是最速成最系统的学习方式。 大多数人在网上买几本教科书就能理解，这是天赋的不同。 因为即使能理解概念，很多小技术和解决问题的思考也不能速成。 班级就像站在巨人的肩膀上一样，能在最短的时间内学到最多的东西。 何况应试竞争很激烈，有了这笔钱，我建议你不要省。

分级在线和在线两种模式。 网上下班基本上有数万人，师资水平相对于网络课程较差，灵活性也不够，很难休息有工作的童鞋。 在线机构的在线课程招来了业界的大牛，毕竟这些人才只有经得起全国网民的考验，才能开设在线课程成为机构的招牌。 同时，线上课程价格比线上优惠很多，性价比更高。

当地的课程也不是什么都没有。 你学习觉悟低的话，网上下班更容易进入学习氛围，产生竞争意识，有老师在身边随时提问。 这不能和在线课程相比。

在线机构方面，全国知名的有中公、华图、粉笔、腰果等。 其中前两家机构是主力做线上。 虽然网上也有课。 我听过粉笔和腰果的课，我个人推荐粉笔。 我觉得里面的老师教了逻辑和问题的解决方法，很厉害。

你怎么选择调职？ 以我个人的角度和经验来说，在你的专业合适的情况下，试卷不是异地的，异地不是城镇的。 除非异地是比家乡更好的城市，房价能与工资相匹配。 上级城市事业编待遇大于下级城市和乡镇公务员，走上职业生涯是另一回事。 另外，组织部政府的运营等比较发展的公司也一定很忙，和领导的外出交往也很多。 公检法这家制衣公司的待遇在公务员系统中略高，每月有岗位补贴，发展本系统，忙碌，选择要慎重。 行政执法类、大厅服务窗口类的公司也很忙，大家要慎重。 农业局、林业局等单位相对来说不是很忙，不需要什么打交道，当然也不是完全绝对的。 总的来说，比较自己的性格适合什么样的职场，比比较最有前途的职场更容易在登陆后获得幸福感。

体制内的工作总结起来，经济不稳定时的性价比会更高。 那就像信号塔，即使海面波涛汹涌，也一直站在那里。 体制外工作也有优势，薪资更有惊喜，发展空间和方向更广。 希望本文能为需要理解体制内工作的人提供参考！

今天就到此为止，有什么想知道的可以一起发表评论聊天，如果需要打开下一篇文章，我会提到如何关注考试信息，筛选考生，准备练习计划，以及如何进一步扩展本篇的细节。

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