2022年四川自考难度低，实用专业《人力资源管理》自考本科
随着互联网的飞速发展，人们接收的信息呈爆炸式增长，我们可以在网上接收到很多信息，其中不乏看到别人美好的生活，可以说互联网给人们提供了数不胜数的生活方式。 还有更多的人在找朝九晚五的工作！ 能满足个人的物质需求，在空闲时间能满足自己的精神需求！ 你必然要选择行政专业学历，从而增加你的砝码！ 这是一个非常实用，试验难度也比较低的专业——人力资源管理。
2022年四川小自考考试计划表
代码/专业
统一考试科目
考试月
难度
试卷类型
对应于教材名称
W120206人力资源管理系
00054管理原理
统一考试(4/10月)。
恰到好处
全国卷
管理学原理
00182公共关系学
统一考试(4/10月)。
很简单
全国卷
公共关系学
06088管理思想史
统一考试(4/10月)。
很简单
四川轧辊
管理思想史
06089劳动关系和劳动法
统一考试(4/10月)。
很简单
四川轧辊
劳动关系和劳动法
06090人素质评价理论与方法
统一考试(4/10月)。
恰到好处
四川轧辊
素质评价的理论与方法
06093人力资源开发与管理
统一考试(4/10月)。
恰到好处
四川轧辊
人力资源开发与管理
00034社会学概论
英语免试科目
好的
虽然学校不同，但具体的考试时间、科目以考试通知下一位班主任为准
00277行政管理学
好的
06091薪酬管理
一月参加考试
好的
06092工作分析
一月参加考试
好的
00041基础会计学
学校考试7月
好的
00051管理系统中的计算机APP应用
学校考试7月
好的
00889经济学
学校考试7月
好的
03708中国近代史纲要
学校考试7月
好的
思考人力资源管理的前景：人力资源管理越来越受到我国企业的重视，但面对我国经济的发展和企业的迅猛发展，人力资源管理人员的素质并没有得到质的提高，制约着企业的发展。 但在各大网站和现实生活中，人力资源经理必须承认是众多员工中最辛苦、压力最大的人之一。 这与中国企业发展速度过快有关但我认为人力资源管理人员的自身素质是他们感到压力的重要原因之一。 总的来说，目前的中国人力资源管理人员存在以下不足。 一、被所谓理念和工具所迷惑，缺乏判断力； 二、专业知识和实践知识严重不足； 三、不能认知HR的双重作用；四、不能准确定位自身；五、交际能力不足； 六、对公司业务缺乏真实了解，眼高手低，综合管理能力不足七、宏观调控能力和系统思考不足。
人力资源管理推荐学校：西华师范大学、西南石油大学、四川师范大学
自考科目统考：管理学原理、公共关系学、思想史管理、劳动关系与劳动法、人力资源开发与管理学校考试：基础会计学、管理系统中的计算机应用、经济学、薪酬管理、业务分析、社会学概论、行政管理学
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