2018年劳动关系与劳动法自考真题，2019年劳动关系与劳动法自考真题

2019年4月高等教育自学考试

劳动关系和劳动法

(课程代码06089 )

一、单项选择题：这道大题共25道，每道题1分，共25分，每道题所列候补中只有一道最符合题目要求，请选择它。

1 .在劳动关系中，权力往往集中

a .管理方面

b .雇主

c .工会

d .政府

2 .从人力资源混合雇佣模式看具有标准化会计技能的会计师

a .核心人力资源

b .通用人力资源

c .独特的人力资源

d .辅助人才

3 .私营企业的劳动关系本质上是一种

a .合同关系

b .劳务关系

c .就业关系

d .劳动关系

4 .在所有需要中，最优先的是

a .生理需要

b .安全需要

c .情感需求

d、尊重需要

5 .早期工业化时期劳动关系的主流管理思想是

a .马克思韦伯的管理思想

b .泰勒的管理思想

c .亚当史密斯的管理思想

d .凯恩斯的管理思想

6 .产业民主化和三方性原则首次提出

a .早期工业化时代的劳动关系时期b .管理时代的劳动关系时期

c .冲突制度化时期

d .成熟劳动关系的时期

7 .现代劳动关系管理的新趋势是

a .冲突型劳动关系

b .对峙型劳动关系

c .协调型劳动关系

d .合作型劳动关系

8 .权利管理理论正在美国形成

A.19世纪末

B.20世纪初

c .二十世纪中叶

d.1970年

9 .工会最早出现在1890年代末

a .英国

b .法国

c .德国

d .意大利

10 .新保守主义中最有影响力的政府理论是

a .管理主义理论

b .公共选择理论

c .精英理论

d .正统多元主义理论

11 .体现自由放任思想和弱小工会组织特点的模式是

a .市场个人主义

b .集体主义

c .谈判社团主义

d .国家社区主义

12 .不属于职工或工会产业行为的是

a .旷工

b .联合抵制

c .黑名单

d .罢工

13 .我国劳动法规定就业年龄如下：

A.14岁

B.16岁

C.18岁

D.20岁

14 .在下列人员中，我国劳动法不适用的是

a .一家企业负责保安的退伍军人

b .一个国家机构实行劳动合同制的工人

c .某乡镇企业职工

d .一位大学教师雇的保姆

15 .由于工作性质和工作职责的限制，执行不定期工作日的工人

a .哺乳期工作的女职工

b .从事井下作业的工人

c .企业高级管理层

d .野外从事地质资源勘探的工作人员

16 .女职工生育享有产假以上

A.45日

B.60天

C.90天

D.120日

17 .用人单位招用未解除劳动合同的劳动者给原用人单位造成经济损失的，除该劳动者直接承担赔偿责任外，该用人单位还应当承担连带责任，其价格为：

A.30%

B.50%

C.70%

D.80%

18 .以下不按劳动合同期限分类的劳动合同种类是

a .固定期限劳动合同

b .无固定期限劳动合同

c .全日制劳动合同

d .以完成一定工作为期限的劳动合同

19 .根据我国《劳动法》的规定，不属于下列劳动合同法定条款的是

a .劳动合同期限

b .培训

c .社会保险

d .工作内容

20 .根据我国《劳动法》的规定，试用期最长不得超过

a .一个月

b .三个月

c .六个月

D.12个月

21 .根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付

A.1倍的工资

b .两倍的工资

C .三倍的工资

D.4倍的工资

22 .西方工业国家的“员工参与”概念是

A.19世纪末期

b .十九世纪中叶

C.20世纪初

d .二十世纪中叶

23 .在雇主的不当行为中，最恶劣的不当行为是

a .差别待遇

b .黄狗合同

c .拒绝集体谈判

d .控制干扰的t会

24 .当事人对法院终局规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起几日内向人民法院提起诉讼

a，五天

B.7日

C.10H

D.15日

25 .根据最高人民法院相关司法解释，下列不属于劳动争议的

a .建立劳动关系引起的纠纷

b .劳动者要求社会保险经办机构发放社会保险金的争议

c .因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的纠纷

d .因时间、休息假期、社会保险、福利、培训及劳动保护而发生的纠纷