自考00165劳动就业概论历年真题及答案(持续更新中)
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五、论述题(本大题共2小题,每小题10分,共20分)
26.如何做好创业准备?
27.毕业生应具备哪些适应职业需要的能力和素质?
六、案例分析题(本大题共10分)
28. 某单位招聘人员对求职者张某各个方面均感到满意,想聘张某到本单位工作,双 方的话题转移到了薪资方面。张某是怎样和招聘人员进行薪资谈判的呢?
招聘人员:“你希望薪水是多少?”
张某:“我希望能有1500元的月薪,我有能力享受这样的待遇。”
招聘人员:“可是根据你的情况,你目前还没有工作经历,我们单位一般试用期间,
高职生的月薪只有800元。转正定岗后,大约在1200元左右。单位按员工能力高低,月薪在1200元上下浮动,业绩突出者年底有奖励。你提出的要求,目前我们很难达到。”
张某:“那当然啦,我说的数字也是定岗后的薪资数。如果贵公司确实是按劳、按能计酬,我也会同意的。”
招聘人员:“那好,就这样谈定了,你的意思怎样?”
张某:“好吧,就l200元一个月好啦。”
问题:决定薪资水平的主要因素有哪些?张某的被录用说明了什么?
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