江苏卷自考06091薪酬管理历年试题及答案+复习资料（持续更新中）

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8、（P179）提高薪酬满意度的方法：提高管理者的认识；进行岗位评价，了解岗位相对价值；建立有效的沟通机制；通过薪酬市场调查，确定企业合理的薪酬水平；设计合理的薪酬体系。（简、多）

9、（P182）薪酬调查的要点：薪酬调查的可比性；薪酬调查的完备性；薪酬调查的同步性。（多）

10、（P183）薪酬调查的原则：被调查者认可原则、准确性原则、更新原则。（简、多）

11、（P184）薪酬调查在总体上包括确定调查目的，确定调查范围和对象，确定调查方式，薪酬调查数据的统计分析以及提交薪酬调查分析报告五个步骤。（填、就第几个步骤是什么出单选题）

12、（P185）薪酬调查的具体目的一般包括：制定薪酬标准、调整薪酬水平、调整薪酬差距、制定和调整薪酬晋升政策、制定薪酬预算和控制人工成本等。（多）

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