全国卷自考06091薪酬管理历年试题及答案+复习资料（持续更新中）

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7、薪酬理论最初是由古典经济学的创始人威廉。配第提出的。

薪酬理论的主要观点：产业工人的薪酬应该等同或略高于能维持生存的水平。

8、劳动的边际生产率这一概念是由克拉克提出的。

9、供求均衡论的创始人是马歇尔。

10、英国经济学家庇古在《福利经济学》一书是建立了短期薪酬决定模型。

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