自考10096劳动关系与争议处理历年试题及答案（持续更新中）

自考10096 劳动关系与争议处理历年试题及答案（持续更新中）

自考资料网的很同学都在问自考自考10096劳动关系与争议处理历年试题有哪些，历年试题在哪里寻找，重点复习资料等等，今天自考资料网整理这科最全的重点复习资料，顺便也来告诉同学们，自考10096劳动关系与争议处理该学习的知识重点是那些。

三、名词解释题(本大题共4小题，每小题5分，共20分)

  请在答题卡上作答。

21．劳动关系

22．劳动合同

23．集体谈判

24．劳动争议

四、简答题  (本大题共5小题，每小题7分，共35分)

  请在答题卡上作答。

25．简述劳资冲突的根源。

26．简述全球化时期劳动关系的特点。

27．简述中国劳动关系管理的基本模式。

28．简述劳动合同无效的情形。

29．简述集体谈判和集体合同的主要类型。

五、论述题(本大题共2小题，每小题l0分，共20分)

  请在答题卡上作答。

30．试述劳动合同的必备条款的内容。

31．试述合法罢工的构成要素及解决方法。

好了，以上就是今天小编给同学们带来的自考10096劳动关系与争议处理的重点知识点，有需要的同学可以自行保存收藏哦，祝你考试顺利，早日毕业哦。

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