北京成人按摩职业技能培训学校正在进行保健按摩师的评定考试。李世坤摄
做美甲要考取职业资格证,也细分为五级;做陕西面点师,要先考专门的职业能力证书……类似的创业门槛已经比比皆是,种类繁多的职业资格考试催生了规模惊人的考试产业链。
近年来,国家取消了大量职业资格,建立了国家职业资格目录,最新目录只有72项。大量准入证、就业证被取消,相应的技能等级评定类全部退出目录。
用人单位应该如何判断目录外那些职业的劳动者技能水平?求职者如何证明自己的能力?这已经成为一个新的问题。
企业自主
技能等级晋升与工资挂钩。
“具有水平评价的技能人才职业资格退出职业资格目录,不是取消职业、职业标准或者技能人才评价。而是由职业资格认定改为职业技能等级认定,改变了认证的主体和管理服务的方式,变成‘谁用人、谁评价、谁发证、谁负责’。”人力资源和社会保障部做出了这样的回应。
据北京市职业技能鉴定管理中心介绍,所谓“谁用人、谁考评、谁发证、谁负责”,是指企业等用人单位以考评为主体,按照相关规定开展职业技能鉴定。需要什么样的人,如何培养和评价,完全由企业自己决定。
孟大鹏是北京公交集团的一名司机。近年来,他获得了“身边的雷锋”、“最美北京人”、北京市劳动模范、公交车师傅等称号。虽然他很荣幸,但工资并没有大幅增长。2020年,他通过集团组织的自主评审后,被评为技师,工资条上又多了一项:技能工资——.1万元,此外还有2500元技能提升补贴。
“实实在在的待遇,让员工看到了等级晋升的希望,极大地激发了员工的积极性。”北京公交集团人力资源部副经理谢静说。
社会第三方评估
没有评级的企业也有地方评级。
还没找到工作,在街边的小店打工.我不具备自我评价的条件。应该找谁做技能评估?答案是:第三方社会化评测。
在北京成人按摩职业技能培训学校的一间教室里,正在进行保健按摩师中级操作技能的考核。模特们躺在10张按摩床上,10个学生在给她们做保健按摩。这个调查是“失忆按摩”,考核分为10项。1号考生忘记把模特的鞋子放在床底下,第一个“按摩前的工作”被扣2分;4号考生揉太阳穴,但是时间太短力量差一点烫到,被扣4分.实践考试的形式和内容与改革前相似,但考官周政坤明显感觉到,“现在标准更高了,考核更严格了。”
保健按摩师国家职业标准鉴定,退出职业资格目录后,新国标比原来更严格。比如颈椎疼痛的治疗,过去需要掌握3个穴位的按摩,现在标准提高到了10个。申报门槛也高。以前有相关工作经验可以考高级工。现在明确规定必须取得中级工证书,工作满三年才能申报。
成人按摩职业技能培训学校等第三方机构对社会评价也有市场认可度。学校招聘会吸引了很多知名企业,当月200多名毕业生几乎全部被订走。在中交畅想T
\”人们认可企业或学校颁发的证书吗?\”刚开始有证书的同学也很担心,觉得非官方的证书含金量有点不足。
北京市职业技能鉴定管理中心表示,从官方认证改为企业或社会认证,实际效果是一样的。也可以在“技能鉴定证书全国网上查询”平台查询,还可以享受技能提升补贴。“以前不管谁训谁认,反正都是盖章。”北京成人按摩职业技能培训学校的校长张海燕说:“现在谁颁发证书,谁负责,都没有官方认可。如果出了问题,你得为自己负责。没人敢砸你自己的招牌,所以训练和认可越来越严格。”
截至目前,北京市共有208家分支机构、市属企业和中央企业所辖企业通过了技能等级认证并备案,覆盖70万从业人员和399个职业。北京市人力资源和社会保障部门注册了24家社会培训和评价机构,可为社会鉴定43个职业的技能等级。这些企业和社会培训评价机构已完成14.67万人的技能等级鉴定,其中11.65万人通过鉴定获得了技能等级证书。
来源:北京日报记者戴丽丽实习生张玉帆
过程编辑:郭丹
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