自考的人力资源管理本科以后好找工作吗?，自考本科人力资源管理专业好考吗

一.专业介绍

自考人力资源管理专业(本科)

专业名称：人力资源管理

商科目标：本专业培养具有管理、经济、法律、人力资源管理等方面知识和能力，能够在事业单位和政府部门从事人力资源管理、教学、科研工作的高级工商管理专业人才。

业务培训要求本专业：名学生学习管理学、经济学和人力资源管理的基本理论和知识，接受人力资源管理方法和技能的基本培训，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

二、就业方向

1.培训专家

2.业务顾问

3.顾问的征聘

4.自学成才的人力资源总监

5.劳动争议处理专家和法律咨询专家

3.自学人力资源工资多少？

这个问题要考虑到你的工作地点和行业。

首先看广州、深圳、成都等地。学完这个专业，刚出来做自学的人力资源管理。小白没有什么经验，通常收入为4-5，000元。

有一定社会经验的本科生一般有6000人；如果有几年行业经验，起薪8000没什么压力，更厉害的是10000。

据招聘机构调查，大型集团公司的自考HR总监月薪一般在10K到20K；薪资，招聘经理等。6K-12K；自考人力资源行业新人平均薪资水平在4.5k-5.5k之间；也就是说，自学成才的人力资源从业者的工资是随着岗位的增加而提高的，这符合管理岗位的晋升规律，不同于专业技术岗位，属于一个收入非常可观的职业，工作时间越长越吃香。

四。自考人力资源专业就业发展前景如何？

在人才竞争全球化的今天，自考人力资源的开发和管理显得尤为重要。做好人力资源已经成为得天下的前提，自学成才的人力资源管理者的能力开发已经成为关系到整个国家伯乐人才发展的重要工程。

目前，在这个“人才决定一切”的新时代，许多企业将付出前所未有的努力来寻求和留住人才，自学成才的人力资源管理的重要性日益显现。

据调查，我国对高级自考人力资源专业人才的需求存在巨大的市场缺口。全国高级自学成才人力资源专业人才600多万，其中北京40万，上海60万，广州50多万，成都30万左右。而且自学成才的人力资源经理工资也高。以这种形式，劳动和社会保障部近年来逐渐成为十大热门认证考试之一。企业自考人力资源管理国家职业资格认证不仅全国通用，而且终身有效，能够促进个人职业发展能力的快速提升。

五、自考人力资源专业的优势

论学历的认可，除了高考，自考和社会认可的含金量更高！自考学生可以考公务员，职称，学历，研究生，出国留学等等。身边很多人因为各种原因没能参加高考或者上大学而感到遗憾，所以一定是自学来弥补你的遗憾。而且不管你是自考专科还是自考本科，在选择专业的时候一定要注意以下几点：

1.简单且易于测试；

2.能快速拿证；

3，实用能赚钱，最好配一些高端的，这样才能长久发展。

不及物动词可以报考自考人力资源的学校。

西南财经大学、西南交通大学、成都理工大学、西华师范大学了解更多消息！