最近,我采访了一位40岁、拥有私立大学学位的图书管理员。估计是自学成人,造价专业。他在施工单位干了10年,工资大概5000元到6000元。然后去了某大学做项目馆员。最近因故离职,面试新工作,还在原来的工作岗位,应聘项目馆员。我有丰富的经验。甲乙双方都经历过两个完整的工程,我比较了解工程交付、验收、入档的程序。交际一般,情商一般。
因为现在是7月份,人员流动的淡季,项目的紧迫性,年龄和学历都比较广。一般情况下,这个岗位年龄控制在30以内,学历是高考。
薪资谈判结束,候选人要求月薪不低于1万元,年底计算。
说实话,按照现在的消费水平和房地产行业的薪资水平,10年的经验并没有给这个价格太多,但最终公司还是选择了其他人选。因为这个候选人已经没有太大的培养价值了,可以说是达到了巅峰价值,但是后继乏力,精力各方面都赶不上年轻人。
其实类似的情况还真不少,收银员,收银员,司机。大概率,上涨空间非常有限。刚毕业没几年,再往后,肯定有转型,比如出纳转会计,会计升主管会计等等。当然,你可以一直工作。40岁以后呢?
毕竟退休还早!
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