报考深圳人力资源管理师证需要具备哪些条件?具体流程是什么,用途是什么?人力资源经理是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的职业经理人。要求的基本文化程度是高中毕业,具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、综合分析能力、团队合作能力和客户服务能力。顾客包括内部顾客和外部顾客。客户服务是指提供服务,帮助或与他们合作。
四级企业人力资源管理员
从事本职业或相关职业4年以上。
经评估论证后取得以中级技能为培养目标的技工学校专业或相关专业书或中等及以上职业学校专业或相关专业书。
高校本专业或相关专业的学生。
三级企业助理人力资源经理
取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书,从事本职业或相关职业5年以上。
取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书,具有高级技工学校或技师学院书,或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书,取得本职业或相关职业职业资格证书,取得以高级技能为培养目标的高等职业学校专业或相关专业书。
具有大学专科学历或者相关专业书籍,取得本职业或者相关职业四级/中级工职业资格证书,从事本职业或者相关职业工作2年以上。
具有本专业或相关专业大学本科学历证书并取得本专业或相关专业工作四级/中级工职业资格证书后从事本专业或相关专业工作1年以上。
本专业或相关专业硕士以上学历。
二级人力资源经理
取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后,从事本职业或相关职业4年以上。
取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书的高级技工学校、技师学院毕业生从事本职业或相关职业3年以上,或者取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生从事本职业或相关职业2年以上。
具有本专业或相关专业学士学位证书,取得本专业或相关职业三级/高级工职业资格证书,从事本专业或相关职业工作2年以上。
具有本专业或相关专业硕士学位证书并取得本专业或相关专业三级/高级工职业资格证书后从事本专业或相关专业工作1年以上。
具有本专业或相关专业博士学位证书,并从事本专业或相关专业工作2年以上。
一流企业高级人力资源经理
取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书后,从事本职业或相关职业工作满4年以上。
备注:
相关职业指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等方面的职业。下同;
相关专业指工商管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。下同;
相关职业资格证书是指与企业人力资源管理专业职能相关的职业资格证书,如劳动关系协调员,下同。
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