统招本科学历学位，报考学历和报考学位

秋季大学生招聘已经在校园里如火如荼的进行。很多HR在校园招聘网站上发布职位要求，但是很多大学生还是很迷茫。今天，边肖将再次与大家分享科普。招聘是一件大事，一定要重视！

1.学历？学位？傻分不知道职位表中有一栏是“学历”，这里的学历是指应聘者的最高学历；高校毕业生应填写2020年毕业时取得的最高学历。换句话说，申请人必须同时满足学术和学位要求。

学位并不完全等同于学位。这两者有很大的区别：取得了学历证书但没有取得学位证书的人，仍然是原来的学位。同样，获得学士、硕士、博士文凭的，也不一定有相应的学位证书；还有就是要取得学士学位证书，必须先取得学士学位；可能拿不到硕士或博士学位证书。

比如有的人取得了学士学位，但不是学士学位，就不能用学士学位报考相关岗位。

比如有的人本科学历，然后通过在职人员的学历申请硕士。在这种情况下，学位仍然是学士学位，不能称为“硕士学位”，不能报考硕士学位的相关岗位。

比如在职研究生取得了硕士学位，但学位还是本科。

2.小心工作清单中的“唯一”。现在的校园招聘对学历要求非常详细，而且比一般的考试更具体，比如：专科(仅限专科)、本科(仅限本科)、研究生(仅限硕士)、研究生(仅限博士)。考生要看清楚，对号入座，认真筛选。

3.工作选择“如果毕业生学历较高，建议你尽量选择你的最高学历来竞争这个职位，除非你的硕士、硕士或本科两个专业不匹配。

比如有的职位要求本科及以上学历，即本科和研究生都可以报考，有的职位要求硕士及以上学历。这种情况下，如果是硕士，建议申请硕士的起始条件是硕士。门槛高意味着报名人数少，竞争力相对较小，进入“面试”的概率也增加。

4.不要忽略Excel表格最后一列的“备注”。一般在学历和学位两栏已经明确提出了基本要求。考生不要以为这就是全部要求。有些职位会在备注栏对学历和学位做更详细的要求。

比如有些岗位要求专业硕士，教育学硕士等。这种情况下，一般硕士是不能报考的。

比如有些职位的备注栏会注明“X年内不得调动”或者“合同期内接受公司委派”等条件。这些岗位通常都是基层岗位，条件相对艰苦。有些考生看不清这些要求，盲目报考，最后因为接受不了而没有选择。

比如有些职位对应聘者的职业前景有非常严格的限制。比如要求“每个部门最低轮岗周期为2年”。建议毕业生在填写求职申请表时要谨慎。

编辑：woaifayu

校对：艾米莉

来源：边肖综合整理