事业编工勤怎么改变身份，事业编制工勤岗位什么身份

事业单位作为行政机关的补充，只能向社会提供公益性服务，其人事管理也按照编制执行。事业单位岗位设置主要包括管理岗位、专业技术岗位、工人岗位。前两者属于干部，在一定条件下可以互相交流，后者属于工人，在成长上还是有很大区别的。所以，工人岗位在事业编制中是一个尴尬的岗位。

首先，对于地面服务岗位的在职人员来说，岗位本身是有一定成长性的。一般来说，工人职务的晋升主要是提高个人技能。一般从低到高分为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师五个级别。在工资待遇上，技师工资略低于科级人员。所以表面上看考勤岗位似乎不错，但实际工作中，大部分考勤岗位人员的技能和职称都会终止在高级工。想晋升技师，必须要有管理经验，单位要有相应的岗位设置。所以在实际工作中，企业的考勤普遍增长，这只是一份稳定的工作。

其次，事业工作者想要发展，在目前的体制下，选择面比较窄，主要来自这两个方面。一方面，考公务员或者事业单位对学历有一定要求，并不适合所有事业编制工作者。所以，作为一名工作者，想要在事业上有所发展，首先要提升自己的学历。非全日制学历也可以，但是通过事业编制或者公务员考试不容易。这需要你自己的努力和一定的运气成分，才能改变身份，成为正式干部。

另一方面，商业工作者可以从事副业，不受相关政策约束。总的来说，现在的很多政策和规范都是针对领导干部的，而劳动者并不在规定的范围内。所以很多体制内的工人都会想方设法发展自己的副业，或者开餐馆，或者从事其他行业，比其他体制内的工人方便很多，实际工作中也是如此。只要有空闲时间，他们就会找关系开展副业。

最后，虽然职业准备工作者的个人发展相当有限，但他们的进入门槛也相对较低。这样横向比较他们还是属于很不错的职业，事业编制工也挺稳定，基本没有失业的风险。这个和其他事业编制工差不多，也有绩效奖金。所以，如果有机会成为事业编制工作者，就要牢牢把握。有本科学历，入职后继续考公务员也没什么区别。如果你是大专及以下学历，你对这样的工作有什么不满意的地方？至少，作为这个学历层次的求职者，你可以算是职场上的“赢家”。