“第一学历”,性别,年龄.就业市场的“歧视”问题,总是牵动着大多数学生的心。现在,一个新的群体“非全日制研究生”开始为自己辩护。
那么非全日制硕士和全日制硕士有区别吗?有什么区别?这种歧视存在吗?为什么会存在?
原来的“在职硕士”和“全日制硕士”有着巨大的区别。最集中的体现就是只有“文件”。读全日制硕士的学生可以获得“双证”。最终证书认证的水平和程度存在明显的差异,使得硕士学位的获得难度和获得硕士学位的程度完全不同。
对于学校来说,原来的在职教育更多的是用来“创收”的。只要能带来足够的收入、口碑、关系、项目等。对学校来说,学生接受什么样的教育,最后有什么样的学术产出,都不重要。曾几何时,甚至学生不上一门课也能获得学位。这样程度的“含水量”可想而知。
对于曾经的在职研究生来说,证件不是问题,因为他们已经有了一份稳定的工作,而这个学位的获得只是利用业余时间完成培训,为自己以后的晋升提供更扎实的学术基础。他根本不用考虑“找工作”这方面。
长此以往,“在职”就成了“水学位”的代名词,被认为不具备全日制硕士的同等效力。在用人单位看来,自然不能和双证的“体面硕士”相提并论。
变化直到2016年才出现。今年教育部发了《教育部办公厅关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》号文。意味着从2017年开始,将在全日制研究生的基础上设置非全日制研究生。非全日制研究生和全日制研究生的效用是一样的,都属于统招计划,都有毕业证和学位证。非全日制研究生列入全国统考,与全日制研究生统一抽签。他们采取相同的入学和毕业要求,他们的学历学位证书具有相同的法律地位和相同的效力。学历类型与普通高等教育相同。非全日制研究生只参考学习方法,不参考学历。
以前的“在职研究生”,现在通过“申请同等学力硕士”的方式实现。简单来说,就是通过自己的学习和实践,达到了一般“硕士生”的学习能力水平。参加同等学力全国统一硕士学位考试并答辩论文后,即可获得硕士学位证书。是对其学术水平或专业技术水平达到与所报学位专业研究生同等水平者的一种认可。
事情在这里是清楚的。现在“全日制”和“非全日制”研究生在教育部的认证层面是完全一样的。用人单位歧视这种学历。一方面是长期受到“在职研究生”观念的干扰。另一方面也反映了各大用人单位对这一新兴学历群体的“观望”态度。毕竟如果从2017年开始,现在人才市场的“非全日制硕士”会是全国第一或者第二。效果如何,真的不好说。
另外,教育部的文件只是保证了“学历、学位”的平等、合法,目前还有更多的细节没有规范。比如非全日制硕士学校一般不安排校内住宿,学费较高,在获得奖学金方面也与全日制学生不同。找工作最重要的是,有些学校不允许非全日制学生调档学习,毕业时没有学校出具的就业报到证,原来叫“派遣证”。
在大多数情况下,档案调档和就业登记卡标志着一个学生的“应届毕业生”身份,或许是因为这个问题会对非全日制硕士的求职产生巨大的影响。
当然,由于没有教育部的统一规定,上述问题在不同的学校有不同的规定。如果是非定向培养,未来打算找工作的同学,请一定要提前了解学校关于“兼职”的政策。
但是对于这样的歧视会不会变好这个问题,我觉得还是要根据分数来看。毕竟对于就业市场来说,研究生人数也在增长,考研人数和录取人数每年都在创新高。不管是不是全日制,硕士本身都会变得越来越没有“竞争力”。
但如果你是名校或著名专业的硕士,或许随着大家对“非全日制”学制的理解和认可,就业优势会随着时间的推移逐渐显现。
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