为不断充实全区人才库，优化干部队伍结构，进一步吸引高校优秀毕业生和专业人才扎根青浦，在中国国际进口博览会上为长三角生态绿色一体化发展示范区、虹桥国际开放枢纽和青浦新城建设贡献自己的聪明才智。2022年，上海市青浦区计划面向社会和各类高校招收20名后备人才，面向国内部分高校定向招收15名选调生。现将有关事项公告如下：
后备人才招聘
对象条件
储备人才应为国内高校全日制硕士及以上学历的优秀毕业生，或教育部认可的QS、ARWU、美国新闻世界大学最新榜单排名前200名的国外高校硕士及以上学历的优秀海归，并须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护党的路线方针政策，思想政治素质好，学习成绩优秀；
3.年龄一般不超过32岁，特别优秀的可适当放宽；
4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；
符合下列条件者可优先考虑：
1.学士学位或学士学位以上为同级“双一流”高校或学院；
2.你所学的专业属于战略研究、城乡建设、经济管理、投融资、教育卫生管理等。是本地区紧缺急需的；
3.在校表现突出，校级以上奖学金，优秀或三好学生荣誉称号，优秀学生干部，优秀毕业生，优秀团干部，优秀党员等。
4.有相关工作经验；
5.青浦户籍或居住地在青浦。
乔布斯
招聘岗位为青浦区相关重点工作推进平台和部分区级机关岗位，分为综合管理、政法、财务管理、信息管理、城建管理五类。
招聘方法
储备人才招聘免笔试。经过综合测评、面试、体检、政审、公示，与当地企业签订劳动合同，2022年7月左右报到上岗。聘期采用“1/3”模式，第一年年审合格者可续聘三年。
相关治疗
人才纳入本地区优秀年轻干部人才培养体系，实行绩效年薪制。根据在职期间的综合表现和贡献，博士生税前年收入约为20-30万元，硕士生约为18-25万元，本科生约为16-20万元。税前年收入包括个人缴纳的各种社保费用。
可以为符合相关政策规定的非上海户籍储备人才办理落户手续。非青浦户籍者，可先申请本区人才公寓。
鼓励后备人才在聘期内报考青浦区党政机关或事业单位岗位。续聘期满后，可通过考核淘汰、双向选择等相关程序，择优推荐进入本区事业单位或区管企业工作。
注册安排
选调生定向招聘
对象条件
国内部分高校全日制硕士及以上学历的优秀应届毕业生，其他学历符合上海选调生2022年相关要求。
招聘职位
青浦区部分区级机关和乡镇的公务员职位分为综合管理、政法、财务管理、城建管理、信息管理五类。
招聘方法
参加选调生选拔的考生应先报名青浦区第一批后备人才。经过全面筛选，他们将被推荐参加par
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