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人力资源管理作为我国现代职业的重要领域，已经发展成为企业实现持续经营的重要支撑和资源保障。也意识到职业的重要性，国家人社部门决定建立职业准入制度，规范和保障从业人员的综合素质，以确保所在行业稳定规范的发展环境。职业准入制度要求从业人员接受专业培训，取得职业资格证书后方可上岗。也就是说，目前想要进入人力资源管理行业从事相关工作，首要条件是取得人力资源师职业资格证书。

证书级别：

四级、三级、二级和一级。

申报条件

人力资源管理员：

具有大学专科以上学历，连续从事本职业工作1年以上；

具有高中或中专学历，从事本专业工作5年以上。

助理人力资源经理：

从事本专业工作6年以上；

取得四级人力资源管理师证书后，连续从事本专业工作3年以上；

取得大学专科以上学历，从事本专业工作2年以上；

人力资源经理：

从事本职业13年以上；

取得三级人力资源管理师证书后，连续从事本专业工作3年以上；

取得大学本科学历，连续从事本专业工作5年以上；

具有大学专科学历，从事本专业工作8年以上。

高级人力资源经理：

取得二级人力资源管理师证书后，从事本专业工作3年以上；

具有硕士学位，从事本专业工作6年以上；

具有大学本科学历，从事本专业工作9年以上。